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業務素質，近日，江蘇無錫市局（公司）精心策劃組織并成功舉辦了駕駛員安全技能競賽。　　此次競賽內容包括拆裝汽車輪胎、側方位停車、直角轉彎、S形大餅路

的安全意識，強化員工的安全技能。公司全體管理人員、工程師、部門安全員共計60多人參加了本次培訓。　　培訓以跨國公司通用的EHS管理要素為主題，包括EHS管理挑戰、EHS管理

可彬親臨現場進行了應急救援的示范和講解。此次培訓旨在有效提升分廠志愿消防隊第三分隊的整體消防安全技能，為車間的應急演練提供良好的示范和教學作用。

安全意識和安全技能，推動監督管理向自主管理的轉變。三是通力合作。聘請英斯捷國際發展機構專業輔導，成立項目聯合工作組，共同打造煙草安全文化建設標桿。四是保證質量

;加強管理，認真做好安全工作，為收購安全裝上一把“保險鎖”。　　一是“人防”。采取專題講座、安全知識測試、安全技能競賽、打造安全文化走廊、重溫“安全警示錄”、剖析典型案例

、短信等載體開展專題宣傳，引導全員時時繃緊安全發展這根弦。　　二是突出防范、提高安全系數。加強“人防”，結合夏季防火、防汛、防盜、防交通事故特點開展安全培訓講座、安全技能練兵

;堅決杜絕“酒駕”行為。要認真學習道路交通安全法律法規和行業安全管理規定，組織開展機動車輛安全技能培訓，教育全體駕駛員遵紀守法，文明駕駛，時刻

;確保全員安全技能掌握到位；通過狠抓車輛運行和人身安全，突出運行重點，確保各類隱患整改到位；通過建體系解目標，突出基礎夯實

;落實好安全管理責任，全面提高干部員工的安全意識、安全素質和安全技能；二是強化精細管理，提高車輛管理水平。嚴格執行省市局關于車輛管理的各項規定和要求，

開展一次安全培訓，強化員工安全意識，提高安全技能。　　五是重簽一次安全責任書。組織員工重新簽訂安全生產責任書，嚴格落實安全生產責任制、“一崗雙責制”和省、市局

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