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人才因事業而聚，事業因人才而興。企業想要向更深層次推進高質量發展，勢必需要進一步增加與技能人才精準對接的深度、加大相融互促的力度，進而實現企業與人才的雙向

有效開展。　　在扎實做好現場管理、質量管理體系、標準化和可視化管理、培育多技能人才等工作，切實夯實管理基礎的同時，我們更加注重完善精益工作機制。具體來說，就是

　　煙草在線評論　　許昌卷煙廠“金絲路”技能人才創新工作室緊盯精益改善“小目標”，雖成立僅一年，卻已經擁有《一種殘煙支柔性處理系統》1項國家發明專利授權和《一種加料罐加熱

企業加快構建高素質技能人才發展體系取得的成效予以肯定。她指出，希望工作室能充分發揮鍛造高素質人才隊伍的作用，為企業高質量發展夯實人才基石。據了解，人才創新

山東中煙工業有限責任公司堅持“重在狀態、重在提升、重在持續”指導思想，著力完善以培育人為基礎的教育培訓系統，重點錘煉領導班子和領導干部、專業技術人才、技能人才、優秀

這是人才隊伍能力的再提升，這是師徒之間的匠心再傳承。2023年12月12日至15日，山東中煙工業有限責任公司舉辦高技術技能人才創新能力提升培訓班，50余名

　　煙草在線專稿　　引：高技能人才是影響企業競爭力的重要因素，對企業的可持續發展發揮著重要的作用。基于此，國家局領導在近年來的講話中多次強調要重視人才技能

技能人才培養視為人才隊伍建設重點任務，通過構建全維度培訓體系、優化培訓資源配置等一系列有效舉措，為技能人才提供廣闊成長平臺，持續激活人才隊伍發展的“一池春水

已經成為獨當一面的青年技能人才。干勁、闖勁與韌勁，是王正燦奮斗青春的最佳注腳。懷揣著對電氣維修的熱愛，他從到車間的第一天就立志做電工里的技術能手，一頭扎進電氣

;在改善生產環境、設備改造、提質降耗以及提高生產效率等方面發揮了積極作用，成為企業解決技術難題的“攻關站”、推動技術創新的“孵化器”和培養技能人才的“練兵場”。師宗縣局（

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