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,用戶會特別排斥,直逼人的心理防線。
其次,電子煙也并不安全健康。雖然很多電子煙商家打著“無害”是最大賣點,可實際上對電子煙長期的健康風(fēng)險
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。煙民因為自身的習(xí)慣受到社會的排斥與歧視,顯然是不合理的。
當(dāng)然,這里不得不提二手煙這個概念,其實在考慮到這個概念的時候,我們也應(yīng)該想想
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和運營。但是,現(xiàn)在很多商業(yè)企業(yè)在思想政治工作方法這一塊還是采用傳統(tǒng)的方式,一味地向員工灌輸理論知識,不給員工自我思考的機會。不但讓員工產(chǎn)生明顯的排斥心理
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互為表里,向英美托拉斯挑戰(zhàn),因為英美托拉斯實力龐大又因為國人排斥日貨并以收稅差別相威脅,其最終關(guān)閉上海工廠,而亞細(xì)亞煙草公司也與1927年不得不
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“溫情”,我的本性是排斥的。但是當(dāng)前的任務(wù)就擺在了這里,我就要想辦法去完成好,這是我的責(zé)任使然。于是開始就強迫自己行動起來:一方面特找到單位原會計
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,對于這樣的懷舊情結(jié)我們需要包容和忍耐。喜歡就嘗嘗,和傳統(tǒng)煙草的前世今生不是一樣一樣的嗎?不排斥,選擇觀望,甚至是被動接受,
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軍政官員和知識分子子女的文工團里,依然是被鄙視和排斥的農(nóng)村妹子。因劉峰被發(fā)配而對文工團心生失望,她失去了精神支柱,理想破滅,工作不夠積極被下放
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》(第111號公約)中界定:“基于種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族、血統(tǒng)或社會出身的任何區(qū)別、排斥或特惠,其效果為取消或損害就業(yè)或職業(yè)方面
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的干部職工對QC活動的認(rèn)識、理解不盡相同,有的干部職工甚至從未參與過任何一項QC活動,極少數(shù)干部職工甚至對QC活動存在排斥心理,因此,QC活動在各單位
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多次警告也不當(dāng)回事,照樣違法經(jīng)營。同時抗拒心理較強,執(zhí)法人員多檢查幾次就認(rèn)為是欺負(fù)排斥外地人,是跟他們過不去,找他們的麻煩,抗拒