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;涵蓋企業(yè)文化、工藝標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、煙機(jī)設(shè)備操作、煙機(jī)設(shè)備維修等方面知識，既考核參賽人員的專業(yè)技能，又考量參賽人員的思想素質(zhì)和綜合能力。為確保競賽的公平、公正，
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;充分認(rèn)識到自主評價(jià)工作的重要性、必要性、緊迫性，一體推進(jìn)自主評價(jià)工作深入開展；要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌考量，摸清技能人才和技能崗位底數(shù)，統(tǒng)籌
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。前期進(jìn)行了大量走訪調(diào)研，并廣泛傾聽員工、客戶心聲，經(jīng)過多次商討、反復(fù)考量，最終確定了以“124”為核心的“數(shù)鏈”服務(wù)子文化體系。這是云南紅塔銀行繼合規(guī)鉆石
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實(shí)效能衡量。衡量一個(gè)管理舉措實(shí)不實(shí)、好不好，關(guān)鍵是要讓基層員工檢驗(yàn)和考量。通過頭腦風(fēng)暴激活基層員工管理思路，讓廣大員工有話語權(quán)、敢于發(fā)聲、敢于批評和建議，更好
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”培養(yǎng)模式，采取以崗位技能水平為考量的交叉式師帶徒培養(yǎng)模式，明確培養(yǎng)導(dǎo)師和培養(yǎng)周期，并以微周期方式進(jìn)行評價(jià)跟蹤，嚴(yán)肅培養(yǎng)導(dǎo)師的責(zé)任落實(shí)
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;《未成年人保護(hù)法》施行后，黃山市煙草專賣局在新版煙草制品零售點(diǎn)合理布局規(guī)定中進(jìn)行了人性化考量，增設(shè)周邊零售戶換址經(jīng)營政策。專賣執(zhí)法人員積極開展政策宣貫引導(dǎo)，獲取
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未成年人健康成長遠(yuǎn)離病毒侵害的考量且征得其本人同意后，將接受捐贈(zèng)單位確定為林芝市第一中學(xué)，市一中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代表全校師生對此次公益活動(dòng)致以充分感謝。“拉薩姜哥”表示:”我曾經(jīng)也是
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行業(yè)外部分案例的經(jīng)驗(yàn)，從切換效率、決策效率、管控效率、安全風(fēng)險(xiǎn)等方面綜合考量，對現(xiàn)有作業(yè)流程進(jìn)行梳理，運(yùn)用ECRS優(yōu)化工具，對作業(yè)流程在邏輯上進(jìn)
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;詐騙分子在實(shí)施詐騙行為之前，必定有周全的計(jì)劃和備案，詐騙對象的身份信息、獲取信賴的手段、引導(dǎo)匯款的理由都會(huì)有充分準(zhǔn)備，因此，在考量是否信賴來電
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;的新世代表示購買聯(lián)名單品更側(cè)重對其個(gè)性與風(fēng)格的考量，而非跟風(fēng)。也就是說，一些硬湊對的品牌聯(lián)名喂不飽有態(tài)度的消費(fèi)者，一味生搬硬套，或許最終
