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由重文字表述向重匯報(bào)分析。要在不斷深化中提升客戶經(jīng)理的能力，要培養(yǎng)出一批“動口能講、動筆能寫、動手能做”復(fù)合型、專業(yè)型的客戶經(jīng)理隊(duì)伍。在此，行業(yè)的管理者要積極為客戶經(jīng)理搭建
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。衛(wèi)生部門要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，將控?zé)熉募s工作放到深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局中統(tǒng)籌推進(jìn)，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，落實(shí)
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，帶頭學(xué)先進(jìn)、找差距，將工作措施再深化，把工作任務(wù)再落實(shí)，以一流的素質(zhì)、一流的作風(fēng)創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，在平凡而又富有挑戰(zhàn)性的崗位上實(shí)現(xiàn)自己
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。緊緊抓住新品上市良機(jī)，提高新品上柜率，促進(jìn)新品牌向成長期、成熟期過渡，同時(shí)以品牌促銷為契機(jī)，創(chuàng)造出更多的增長點(diǎn)。三是深化工商協(xié)同。出臺相應(yīng)的品牌
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“兩個(gè)至上”做起，深化教育活動的內(nèi)涵，豐富“235”教育實(shí)踐活動載體。同時(shí)，還在全市煙草系統(tǒng)上下，廣泛開展了員工崗位學(xué)雷鋒，
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;激發(fā)隊(duì)伍活力。
一要深化制度改革，完善崗位管理。大力推進(jìn)煙草干部人事制度改革，健全和完善人力資源管理制度，打破在冊職工與用聘員工的界限，
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要求，加快推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)業(yè)務(wù)模式，深化煙葉資源配置方式改革，積極探索模式共建、資源共享的體制機(jī)制，加大科技、資金、人員投入，以品牌導(dǎo)向
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內(nèi)容，拓展創(chuàng)優(yōu)形式，深化創(chuàng)優(yōu)內(nèi)涵，大大激發(fā)了全體物流員工的工作熱情、創(chuàng)優(yōu)激情和隊(duì)伍活力，營造了良好的工作氛圍，提升了全員
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關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次十分重要的大會，是全黨、全國各族人民政治生活中的一件大事、盛事。下一階段，福建中煙將在全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹十八
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大勝利召開。
睢寧
為進(jìn)一步深化“平安睢寧”建設(shè)，提升卷煙零售戶安全感和滿意度，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，迎接黨的十八大勝利召開，
