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，認(rèn)認(rèn)真真工作，兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)。
其次，行業(yè)昨天發(fā)展離不開低調(diào)，今后發(fā)展更離不開低調(diào)。隨著改革不斷深化，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷健全
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：信天游、百盛、楚韻、為了誰，產(chǎn)品定制化和個(gè)性化
區(qū)域拓展：省外戰(zhàn)略聯(lián)盟進(jìn)一步拓展和深化，省外市場規(guī)模首次超過省內(nèi)市場規(guī)模。
市場規(guī)模
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;有時(shí)還是“摸著石頭過河”，推一推就學(xué)一學(xué)，應(yīng)付了事，沒有真正靜下心來仔細(xì)學(xué)習(xí)和思考。隨著“卷煙上水平”全面推進(jìn)，企業(yè)內(nèi)部改革也不斷深化
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，號召全廠干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)圍繞“卷煙上水平”和“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的總體要求，以深化企業(yè)內(nèi)部改革為重點(diǎn)，以工作上水平為目標(biāo)
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之間的合作。
（5）減少資金限制。隨著經(jīng)營活動(dòng)的深化，資金成為制約合作社發(fā)展的重要因素，通過不同形式的合作可以減少資金的限制。Parks
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;必須要進(jìn)一步深化人事用工分配制度改革，使行業(yè)人力資源潛力得到更加有效的發(fā)揮。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作而言，至少要著力做好“三個(gè)進(jìn)一步”： 一是進(jìn)一步在制度
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上，就是運(yùn)用零售終端“135”品牌培育模式，即圍繞品牌培育一條主線，深化工、商、零三方協(xié)同，引導(dǎo)零售客戶遵循市場分析、選擇品牌、重點(diǎn)培育、總結(jié)
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的事業(yè)，激發(fā)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，樹立全局意識(shí)，進(jìn)一步促使員工在深化企業(yè)改革、利益關(guān)系調(diào)整等變革中，能夠正確、妥善地處理個(gè)體與組織的關(guān)系
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手中的照相機(jī)，透過鏡頭，記錄企業(yè)成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從各自的角度去發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與變化，職工多彩斑斕文化生活。
慶祝建廠30周年，深化
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園，就是從心里關(guān)心我們自己。
于是慢慢的，紅塔人對保護(hù)環(huán)境多了一分理解，而這份理解，也隨著紅塔莊園的建立，得到了深化
