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  • 3.15多宣傳“12313”

    投訴服務電話進行了全方位，多渠道的宣傳。一是在縣城及主要鄉鎮懸掛宣傳橫幅；二是在昌寧電視臺全天4個黃金時段滾動播出宣傳內容；三是在所有專賣車輛上粘貼

  • 點名曝光要跟蹤報道

    ;通過多渠道的人才培訓，不斷提升企業干部員工綜合素質及業務水平。2011年，大理州公司與云南財經大學工商管理學院合作，先后舉辦了十八期“中層管理干部及業務骨干

  • 行動鑄就“三誠”

    ”，全方位、多層次、多渠道開展調查研究，明確服務品牌建設方向。2008年7月至10月期間，聯合項目組在面向高層領導、中層干部、基層員工、服務對象開展全面訪談、走訪

  • 2011年度個人述職述廉報告

    進一步落實。 　　3、加強宣傳培訓 　　利用張貼標語、懸掛橫幅、發放宣傳單、召開群眾會等 　　多種形式、多渠道的宣傳方式，指導煙葉站宣傳了2011年烤煙收購價格，腳葉、頂葉

  • 鑄打假“利劍”　保卷煙市場安寧

    ；從各部門領導領導到各警種；從執法單位到服務單位；從打假隊伍到發動群眾多渠道、全方位、立體交叉打擊假煙。今年以來，無錫市局與公、檢、法等執法

  • 緊跟形勢　創新思維　爭創卷煙銷售新佳績

    促銷政策，多渠道、多形式育牌拓市，把黃金葉品牌推向市場最前沿。7-10月份，林州煙草分公司與河南中煙共組織召開優秀零售客戶表彰會1次，政、事、企

  • 如何在基層專賣執法隊伍中開展廉政建設

    人民滿意，社會滿意，我們的廉政建設才算真正產生了實效。 　　一是多渠道自覺接受社會監督。認真貫徹落實煙草行業辦事公開民主管理規定，實行政務公開，要突出

  • 打造企業持續發展的恒動力

    共進，濟南卷煙廠牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，以“不拘一格、激勵成才”的人才理念為引領，建立完善多渠道的人才引進機制、干部隊伍的競爭擇優機制、分類管理

  • 江西中煙贛南廠積極推進各項工作促企業發展

    工作。國家局將印發《煙草行業行為規范》，行為規范的培訓將要納入年度培訓計劃，按照“有計劃、分類別、多渠道、全覆蓋、重實效”的要求開展行為規范的培訓，組織好情景

  • 淺談班組建設管理存在的問題及對策

    和集體榮譽感的團隊精神，同時，圍繞企業目標和生產任務，圍繞生產任務的開展各種勞動競賽和和技能比武，多渠道、多方位、多層次、多投入加大員工思想教育
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