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大量的人力和物力。較于當(dāng)今信息化水平的發(fā)展，缺少了信息技術(shù)的支撐和信息化的分析，使得這種考核缺少了深層次的提煉與數(shù)據(jù)的采集，同時(shí)缺少對(duì)這種不足形成的原因及規(guī)律
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讓我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)零售客戶的不足，而是看看我們服務(wù)工作中有沒有疏漏之處，戴著放大鏡，可以更好地和諧批零關(guān)系。
客戶：張敏敏
服務(wù)舉措：
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，但是也面臨著自身基礎(chǔ)不牢、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手步步緊逼等困難，尤其是，與家喻戶曉得知名度相比，品牌的美譽(yù)度和忠誠度還顯得不足，零售客戶和消費(fèi)者對(duì)
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;對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯沒有很好規(guī)劃，不求進(jìn)取，不謀事業(yè)，沉溺于玩樂享受。
（二）部分中年員工勁頭不足。目前的中老年員工有來自
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、縣級(jí)局（公司）在涉密信息使用及管理方面的現(xiàn)狀調(diào)研，客觀地說普遍存在著重業(yè)務(wù)輕安全的現(xiàn)象。表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)方面投入嚴(yán)重不足，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品在數(shù)
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，嚴(yán)重影響煙農(nóng)的效益，影響煙區(qū)煙葉生產(chǎn)的正常發(fā)展。必須正視存在的問題和不足，尋找差距，切實(shí)找到解決問題的關(guān)鍵，從根本上進(jìn)行解決和處理
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、綜合素質(zhì)高的少數(shù)“精英”身上，對(duì)具有一定潛能的員工挖掘不足，沒有做好后繼人才的儲(chǔ)備，容易造成文化內(nèi)訓(xùn)師的斷層；此外，讓學(xué)員長時(shí)間
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和交通條件限制，只能種植包谷、苦蕎等作物，平均畝收入不足400元，村里的青壯年勞力多數(shù)都外出打工，留在村子里的都是老人和孩子。農(nóng)民住著簡陋的房子
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，客戶經(jīng)理在行業(yè)和終端之間，就要起到一個(gè)橋梁與紐帶作用，踏踏實(shí)實(shí)地做好一個(gè)“補(bǔ)網(wǎng)人”的角色，既要彌補(bǔ)行業(yè)不足，又要樹立好自身
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;我們有許多商品都是供應(yīng)商通過物流快遞過來的。因此，發(fā)現(xiàn)庫存不足時(shí)，要及時(shí)和供貨商品聯(lián)系，讓他們及時(shí)把商品發(fā)貨過來。特別是在銷售高峰期這個(gè)時(shí)段，送貨
