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迎來(lái)大發(fā)展、大跨越的黃金時(shí)代。
全新金葉系列：引領(lǐng)黃色潮流
色彩是一把打開消費(fèi)者心靈的“金鑰匙”。好的色彩更可以帶給消費(fèi)者愉快的感受。“紅色”會(huì)給人興奮、快樂的感受，
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也能在工作感受到助人為樂的樂趣，在工作中樂此不疲，體味“工作愉快”的深刻內(nèi)涵。
3、在卷煙市場(chǎng)管理上采取區(qū)別對(duì)待、差異管理與服務(wù)。要讓零售戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、最好的辦法就是要讓
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橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)、搞競(jìng)賽、辦刊物、開活動(dòng)，將企業(yè)文化變“無(wú)形”為“有形”，處處可及，讓員工在文化氛圍中愉快工作，釋放激情。
三是載體選擇要具生動(dòng)性
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了自己的夢(mèng)想；而眼光不愿俯視手中工作細(xì)節(jié)的人，在焦慮的等待機(jī)會(huì)中，度過(guò)了并不愉快的一生。”“一個(gè)人的一生可以說(shuō)是很漫長(zhǎng)的，也可以說(shuō)是很短暫的”。25
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的薪酬管理體制機(jī)制。要開展豐富多彩的文化活動(dòng)，及時(shí)充實(shí)更新職工書屋等活動(dòng)場(chǎng)所，不斷滿足職工的文化需求，營(yíng)造“快樂工作、愉快生活、身心健康、激情奉獻(xiàn)”氛圍
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;休憩的空閑拿在手中看看，一整天的心情就非常愉快。說(shuō)來(lái)也很有趣，擺放在車頭的‘紅金龍（楚風(fēng)）’不但看過(guò)的同事感覺包裝有內(nèi)涵，一些經(jīng)常
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給你了，就當(dāng)我們交個(gè)朋友吧！”
看著剛才還劍拔弩張的兩位消費(fèi)者在那里相互謙讓，趙琳和王府井百貨的營(yíng)業(yè)員們都愉快地笑了……
“熱銷傳奇”的背后
自
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的爭(zhēng)奪戰(zhàn)。盡管津勸業(yè)董事長(zhǎng)張立津表示，兩大股東交往5年多來(lái)，合作得很愉快，不存在經(jīng)營(yíng)理念上的巨大差異。 值得注意的是，在增持津勸業(yè)前半
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的研究表明：顧客忠誠(chéng)度增加5%，企業(yè)利潤(rùn)將增加25%~85%。
（2）口碑。忠誠(chéng)的顧客往往會(huì)把自己愉快的消費(fèi)經(jīng)歷和體驗(yàn)直接或間接、有意或無(wú)意
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;要注意會(huì)議的氣氛一定要在比較輕松、愉快的環(huán)境中進(jìn)行，要讓客戶感受一種全身心的參與，因?yàn)樗麄儾攀菚?huì)議的主角而不僅僅只是聽眾。
當(dāng)然，這期間客戶之間的交流互動(dòng)
