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  • 營銷戰中的冷靜思維

    ”就應身先士卒，為其他官員作出廉潔的證明。 　　小煙卷兒：都說煙草行業福利高、工資高，很多人都高呼不公平，我們自己心里清楚工資多少，

  • 把客戶變成煙草人

    門票，但帶來了眾多的游客，也拉動了大額的消費，最后，總體福利大幅提高。 　　小煙卷兒：呵呵，這就像我們現在搞煙草零售

  • 煙草行業2012年第31周綜述

    。巴基斯坦的一些煙農于7月25日在一家跨國煙草公司辦事處前焚燒自己的弗吉尼亞烤煙。 　　在巴基斯坦和印度煙農遭受不公對待時，津巴布韋和菲律賓正努力為煙農謀福利。 　　津巴布韋財政部部長

  • 提高員工隊伍素質

    ，變壓力為動力，為自己保崗、競崗和獲得更高的福利待遇而不斷提高素質，從而有效推進員工素質的自覺提高。　 　　2、實行優勝劣汰，加強員工結構調整。建立企業職工

  • 安徽六安煙草母子公司體制改革紀實（下）

    的薪酬管理體系，實現了定崗定薪、同崗同酬的薪酬制度，大大提高了一線基層營銷人員的福利待遇，提高了員工的歸屬感、忠誠度和積極性，為全體員工創造了平等

  • 公務用車　腐敗的溫床

    及各種福利等在4萬元左右；二是年燃油費用3.88萬元左右；三是汽車修理、年審、保險、折舊等費用在2.2萬元左右。如果再加上駕駛員的水平素質一般，出現燃油

  • 江西中煙井岡山卷煙廠退管工作有聲有色

    涉及到“兩退”干部職工切身利益的熱點問題。比如離退后工資和福利待遇及企業改革發展等方面的問題，廣泛征求“兩退”干部職工建議意見，事先做好宣傳和引導工作，積極做好

  • 區域零售企業應對危機

    國內的銷售單價高達70~80元，但王衛所在的企業還是決定在即將開業的新店里面大面積使用電子價簽。 ??? 對于這樣的高成本的投入，王衛更看中的是電子價簽的福利

  • 雙重標準下的國人歧視

    ，《中國青年報》上說，近來，一些長期不上班、不在崗卻依然領工資、享福利的“吃空餉”現象引起了社會輿論熱議。據報道，四川、重慶、湖南等7省（

  • 讓思想政治工作立竿見影

    ，才能確保煙草企業的和諧與穩定，才能促進企業的發展。 　　一是完善職工待遇保障機制。在現在政策規定范圍內，盡力保障員工的待遇和福利保障，本著以人為本的原則
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