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煙草在線專稿 煙草企業(yè)文化已經(jīng)深入人心。但在基層企業(yè)，我們還是能發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化停留在墻頭上、版面上、口頭上、文件上的居多，有的雖然也“落地”了，但沒有
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煙草在線專稿 宣傳“泰山”，為“泰山”而代言，把它悠久的歷史傳統(tǒng)文化與美好寓意傳遞給每一位消費者是我最快樂的事情。蕓蕓眾生，健康是首要，
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，直到一種文化要通過香煙來呈現(xiàn)和解釋時，吸煙才被賦予了后現(xiàn)代象征；人們?yōu)椤扒椤倍鼰?#xff0c;為“美”而吸煙，或者為“酷”而吸煙，常常
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之前的文章已經(jīng)論述了品牌文化塑造的可行性與必行性，本篇內(nèi)容將著重對當(dāng)下行業(yè)品牌文化重塑的熱潮進行分析，目前來看，品牌文化塑造具體有“老樹新花”、“另起爐灶
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煙草在線專稿 基于正式的企業(yè)文化心理契約文本權(quán)利義務(wù)關(guān)系的對等性和平等性，正式的企業(yè)文化心理契約文本的實現(xiàn)，在沒有外力介入的前提下，更多的需要依賴企業(yè)
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為進一步增強全體職工對“星火”文化理念體系的知曉，近日，江西省廬山市局采取三項措施開展“星火”文化理念宣貫工作。
一是強化線上學(xué)習(xí)。充分利用工作微信群組
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煙草在線專稿 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂與發(fā)展的不竭動力，是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要思想保障與理念基礎(chǔ)，也是企業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)在約束。基于企業(yè)文化的重要性，
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煙草在線專稿 正式的企業(yè)文化心理契約文本是企業(yè)組織與員工之間就企業(yè)組織運行思維模式、行為規(guī)范等企業(yè)文化內(nèi)涵而達成的心理默契。由于正式的企業(yè)文化心理契約文本的主體是企業(yè)組織及員工雙方
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煙草在線專稿 6月30日，云南省煙草公司召開“大成”文化電視電話宣貫報告會，來自曲靖、大理、昆明、普洱、楚雄、西雙版納、保山的代表們參加了此次形式新穎的宣貫報告會
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為了持續(xù)推動“星火”文化理念進一步走深走實、入腦入行，近期，江西省瑞昌市煙草專賣局多舉措開展“星火”文化理念體系宣貫工作，持續(xù)發(fā)揮文化理念導(dǎo)向作用
