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做到煙農信息的早知道、早準備、早防范。　　三是強化信息反饋機制。繼續強化各煙區災害隱患反饋機制，建立煙農對技術員、技術員對站組、站組對公司的層層反饋機制。嚴格要求、不做拖延迅速將隱患

;不做與工作無關的事情；二是要求對照視頻反映的問題開展自查自糾，自己給自己照照鏡子，洗洗澡，排排毒，有則改之，無則加勉

;堅決鏟除“四風”，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搭花架子，不做表面文章，挑戰面前不畏懼，困難

　　煙草在線淮安消息　　近期，江蘇淮安市局（公司）全面推行以勞動時間申報為主的績效考核模式，解決機關員工“做與不做、做多做少、做好做壞一個樣

;對市場驅動管理模式和五大滾動管理流程優化、強化的措施，要積極采納；對其弱化、異化或旁逸斜出的措施，不做采納。

未成年兒童的教育。”如今，越來越多的年輕人開始吸煙，大多數人都是迫于同齡人的壓力，為了“合群”而不得不做出很多身不由己的事情。

提升該縣煙葉生產整體水平必然之路的高度上來，做到一要真抓實干，務求實效，不做表面文章，不搞花架子，真正把精力集中到烤煙膜下小苗移栽

、奉獻煙草。真正把煙草作為自己一輩子事業，自覺維護好行業來之不易的發展形勢和環境，不做有損企業發展的事、不說有損企業發展的話。　　三是團結協作、共同推進工作。部門之間

能力、增強動力“三力合一”方式，精心打造一流員工隊伍。　　在人本關懷中激發活力。以“三點要求”、兩條“高壓線”和不做“四種人”為目標，大力弘揚“德為先、才為基、績為實

;不做糊涂人、不干糊涂事，認清違紀違法的危害，增強拒腐防變的意識。　　三是加強廉政文化建設，營造廉潔氛圍。在市局網站上開辟廉政專欄，在走廊

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