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;優(yōu)化行業(yè)組織運(yùn)行管理機(jī)制，加快構(gòu)建與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的體制機(jī)制，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)?！薄罅ν七M(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新“貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線
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加強(qiáng)干部人才工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議部署要求上來，把準(zhǔn)“六個(gè)牢牢把握”的工作定位，聚焦“六個(gè)持續(xù)”的工作要求，緊盯處理好“六個(gè)
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局（公司）還建立維修知識(shí)共享庫和維修人才共享庫，推動(dòng)形成全省商業(yè)維修人才“工作圈”，促進(jìn)維修人才交流學(xué)習(xí)，組織開展設(shè)備聯(lián)修，構(gòu)建
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高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能職責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)的一崗雙責(zé)和成員部門的主體責(zé)任，全面加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.強(qiáng)化目標(biāo)管理。一是由人力資源單元牽頭，形成企業(yè)高技能
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形成人才和價(jià)值觀的良性循環(huán)。只有這樣，不但高技術(shù)、高技能優(yōu)秀人才的工作激情能夠調(diào)動(dòng)起來，利用其專業(yè)特長和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，人盡其才；其他
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建設(shè)的層面做起，結(jié)合當(dāng)前煙草企業(yè)隊(duì)伍管理的現(xiàn)狀，建立健全一套切實(shí)可行的留人辦法，通過制定留人機(jī)制和各類優(yōu)惠政策，確保煙草企業(yè)引進(jìn)和使用人才工作更加
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導(dǎo)向作用，激發(fā)人才的工作內(nèi)動(dòng)力，從而推動(dòng)個(gè)人和企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過實(shí)施績效考核和績效管理，不斷改進(jìn)工作，提升員工素質(zhì)，激勵(lì)崗位
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青年成才舞臺(tái)，優(yōu)化青年成才政策，廣泛聯(lián)系、凝聚各類青年人才，扎實(shí)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦青年人才的工作，為青年人才的脫穎而出創(chuàng)造有利條件，
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特點(diǎn)
1.重視高技能人才隊(duì)伍建設(shè)
以國家局黨組《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的意見》為指導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，加大力度
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；人才工作在黨和國家工作全局中具有著十分重要的地位；要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)
