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、個(gè)人的績(jī)效考核，通過(guò)將考核成績(jī)與工資收入掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
二是用績(jī)效評(píng)能力。結(jié)合中心工作，建立績(jī)效考評(píng)檔案，將平時(shí)考評(píng)與干部任用
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煙草在線(xiàn)姜堰消息 近日，江蘇姜堰市局（分公司）對(duì)兩名擬晉升中層干部進(jìn)行了任前紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題考試，這是姜堰煙草多年來(lái)對(duì)干部任用
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任用程序，制定出詳細(xì)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案，成立了競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，完善了具體工作機(jī)構(gòu)，明確了報(bào)名條件及程序，并對(duì)筆
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各部門(mén)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)李克明副局長(zhǎng)和公司任用鐠組長(zhǎng)的重要講話(huà)，及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家局、公司安全生產(chǎn)工作電視電話(huà)會(huì)議精神。
全面部署安排好春節(jié)期間的各項(xiàng)工作。下發(fā)專(zhuān)門(mén)通知，對(duì)
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。
考評(píng)期間，公司考評(píng)組對(duì)該廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、干部選拔任用工作滿(mǎn)意度進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，組織對(duì)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部進(jìn)行了民主推薦，并與部分中層干部及職工代表
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;班子及成員分別就一年來(lái)思想政治狀況、履行工作職責(zé)、完成重點(diǎn)任務(wù)、廉潔自律等進(jìn)行了總結(jié)述職。并進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)、干部選拔任用評(píng)議、后備干部民主推薦等工作。會(huì)后，
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問(wèn)題仍然不同程度存在。
執(zhí)行選拔任用標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差。調(diào)研中不少基層干部員工反映，當(dāng)前選人用人標(biāo)準(zhǔn)和條件是明確的，但在執(zhí)行過(guò)程中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差，矛盾尤其體現(xiàn)在
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》《人力資源管理五年發(fā)展規(guī)劃（2018~2022年）》，健全選拔任用、干部交流等工作制度，推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)
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優(yōu)化升級(jí)。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系，統(tǒng)籌做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作；突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向
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;黨委既不能簡(jiǎn)單以票取人、以分定人，成為群眾的尾巴和計(jì)分的工具，也是不能違背黨的群眾路線(xiàn)，在用人上搞神秘主義。在干部選拔任用工作中，重點(diǎn)做好以下
