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傳統(tǒng)的單向灌輸式培訓；另一方面建立健全干部教育培訓和考核評估制度，創(chuàng)新性融入互評互議考核模式，強化激勵和約束，將培訓考核和任用提拔工作進行適度結(jié)合
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的經(jīng)驗成效，統(tǒng)籌“一校三地”教學實踐，建好用好網(wǎng)絡黨校，馳而不息推動校風教風學風建設，把干部教育培訓主渠道主陣地維護好、發(fā)展好，以
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。領(lǐng)導班子成員以身作則，做好表率，嚴守紀律規(guī)矩；加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，深入基層了解工作情況，到群眾中聽取意見，自覺
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，在實踐鍛煉中增強推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)，做到敢于擔當。王宮成對黨校工作給予肯定并提出要求。一要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部
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“業(yè)紀融合”復合型人才。“今年工廠對基層紀檢委員的工作模式進行了創(chuàng)新，還有許多不足和需要完善的地方，我們將持續(xù)加大專兼職紀檢監(jiān)察干部教育培訓、調(diào)研督導力度，幫助
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上進，學好才能履職盡責。全面建設學習型行業(yè)，全面提高干部人才隊伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)，要深入實施全員素質(zhì)提升工程，研究制定行業(yè)干部教育培訓新
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任用紀實工作辦法》，進一步完善干部管理配套機制，加強干部教育培訓和管理監(jiān)督，強化選人用人全程監(jiān)督和倒查追責，推進22名干部輪崗交流，
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全方位了解。考核不僅是“一面鏡”，而且是“一桿秤”，能夠照出干部在能力素質(zhì)上缺什么、差什么。只有熟知干部弱項，才能精準提供所需知識，為后續(xù)干部
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在最前面，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨矩，不斷加強黨員干部的教育和監(jiān)督，進一步筑牢了黨員干部思想道德防線。筑牢紀律防線，強務實作風。“上班前麻煩配合開展
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、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，引導退休干部特別是擔任過領(lǐng)導職務的黨員干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”，嚴守紀律規(guī)矩。要持續(xù)加強年輕干部教育管理監(jiān)督。警惕年輕干部成長黃金期成為貪腐
