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;班子及成員分別就一年來思想政治狀況、履行工作職責、完成重點任務、廉潔自律等進行了總結述職。并進行了領導班子和領導干部年度考核民主測評、干部選拔任用評議、后備干部民主推薦等工作。會后，

　　煙草在線井岡山消息　　近日，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠質量體系主管部門組織完成了對體系涉及的9個部門和42名內審員的年度考核工作。　　據悉，部門考核內容

）年度考核得分與全年績效工資總額掛鉤，員工績效考評結果與薪酬分配、職業發展、干部選任、評先評優等全面結合，進一步激發全員內生動力，使績效管理成為引領

擔當的優秀人才和干部，堅持好干部標準，樹立基層一線選人用人導向。把一線工作、重大項目、重大創新項目等實際表現，作為提拔使用、年度考核、評先選優、職務職級晉升

實施領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”、黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核三合一的全面從嚴治黨主體責任考核，確保考核不留死角、不留盲區。健全完善基層單位及市局（

突出的及時進行宣傳推廣，并在榮譽推薦、年度考核評優等方面優先考慮，全方位激發他們奉獻基層的內在動力。　　“管理+服務”，促隊伍穩定。管理與服務相結合

、任前公示、下發聘書等流程開展聘任工作。　　四是動態管理。對受聘人員聘期內年度考核結果累計達一次稱職、二次優秀的，在本人聘期屆滿前2個月提交續聘申請表，可以直接

部門主要負責人考核由機關績效考核領導小組負責組織實施，各部門年度績效考核得分即為部門主要負責人的年度考核得分。部門其他人員的考核由部門主要負責人負責組織實施。　　年度考核結束后

　　煙草在線劍川消息　　為進一步加強云南劍川縣局（分公司）中層干部隊伍建設，切實做好2013年中層干部年度考核工作，根據干部選拔任用“一報告兩

全過程置于干部群眾的監督下，使考核工作真正起到總結工作、評價成績的作用；為做好年度考核工作，成立了考核領導小組，根據市局（公司

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