;緊接著踩上了幾腳，將其徹底熄滅。不想，這個動作反而使吸煙男子的惱羞成
怒。"你碰我，我要叫人揍死你。"這是當時的原話?！睏钍坑卤硎?/div>
，影響個人的身心健康。能否控制自己的情緒是一個人心理素質的體現。處變不驚、遇險不怒是表現自己良好心態的機會。情緒應該時時受到理智的支配。雖然人們明明知道發怒對事情于事無補，
的和諧發展。
一、煙草員工情緒管理的內涵和意義
情緒是人的生理反應，包括喜、怒、憂、思、悲、恐、驚七種，所謂情緒管理，就是組織通過有意識的協調和控制
回想起前一階段回答一位老師關于美女白食問題，感覺兩個實例非常相似。那帥男店主由于和顧客關系走的過近，白食美少女來了就吃，吃了就跑，店主別無他法。怒不得
，不能動人。故強哭者雖悲不哀，強怒者雖嚴不威，強親者雖笑不和。真悲無聲而哀，真怒未發而威，真親未笑而和。真在內者，神動于外
、黑惡勢力……“正氣一度斗不過邪氣?！变鸷庸病煵莸炔块T長期面臨著這樣的執法困境。
面對嚴峻形勢，漯河煙草、公安部門及時固定證據、鎖定涉案人員，于2018年成功開展“怒風
;剛好送到“餓驢”的嘴邊，這時你打罵它，驢也不怒或顧不得怒。
聰明的主管，往往能在處理這樣的小矛盾中體現出不同的氣場和智慧，甚至往往能將一次
