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首次開展的煙葉分級工技能鑒定，以培訓和考核的方式，發現和儲備了一批公司煙葉質檢專業技能人才。
為順利開展此次培訓及鑒定工作，公司物資中心、職業技能鑒定站
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近年來,常德卷煙廠積極推進了一系列高素質人才隊伍建設工作,形成了以干部人才培養平臺為牽引,以專業、技術、技能人才梯隊為重點,以青年人才成長平臺為補充的“1+3+1”工廠高素質人才良好
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行業培養了大批技能人才。本文結合江西萍鄉煙草實際，分析了煙草專賣職業技能鑒定的重要意義，就如何進一步加強職業技能鑒定工作提出幾點建議。
一、煙草專賣職業技能鑒定
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近期，秦皇島煙草機械有限責任公司充分發揮一線技能人才技術骨干作用，注重培養和建設“一專多能”應用型專業人才隊伍。他們依托師徒結對的形式，充分發揮老師傅
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顯身手、一決高下。6天時間里，參賽選手比理論知識、比維修技能、比排障本領、比心理素質，用汗水、實力和激情高技能人才成長路上寫下了有力的一筆。新時代呼喚新技能。此次競賽是廣西中煙
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上午在云南煙葉復烤有限責任公司瀘西復烤廠特殊原料精選室舉行，上海煙草集團和云南省進出口駐廠客戶、瀘西廠青年技能人才、分選業務外包人員50余人參加競賽。培訓及競賽過程中，學員
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煙草在線據國家煙草專賣局網站報道 6月16日至19日，重慶中煙工業有限責任公司在重慶市南岸區舉辦了技能競賽選手培訓暨高技能人才培訓班，重點圍繞機電一體化、設備控制
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煙草在線專稿 引：職工教育培訓是煙草行業人力資源開發的關鍵環節，是提升人力資本的重要手段，近些年來隨著國家、行業改革發展步伐的加快，技能人才
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為進一步加強人才隊伍建設，加快高素質專業技能人才的培養，江西省銅鼓縣煙草專賣局以“銅心紅”黨建品牌為引領，以培養人才加強隊伍建設為切入點，按照
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忙碌的身影，他就是齊魯首席技師、滕州卷煙廠高技能人才呂宜雷。1998年，年輕的呂宜雷成為滕州卷煙廠制絲車間一名普通的潤葉加料工。面對每一次原料的投放、每一次設備的啟動
