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旗開得勝，是煙站的黨員們讓我這個全鎮最年輕煙農有了大信心，給了我當職業煙農的底氣。”樟市鎮桐木村85后煙農趙中華信心滿滿地說道。青年骨干挑大梁，攻堅克難創新

”。曲靖市局（公司）探索新型智能化收購模式，減少煙農勞動強度。/王炳會攝紅塔銀行青年骨干幫助石林縣煙農們搬運煙葉。/紅塔銀行供圖貴州——把實事辦好把好事辦實

公司支持下，澄城卷煙廠歷史上最大的技改項目建設正在有條不紊推進之中。圍繞技改項目，一群青年骨干和技術標兵被抽調到項目建設指揮部工作。距離老廠區遠，上班吃飯都是個

+ 人才”搭臺，實現人才資源與項目需求精準對接，讓發展得到最需要的人才、讓人才找到最合適的平臺。同時，加大對青年骨干的挖掘、培育和宣傳，評選

”人才培養和技術技能人才評聘，推進物流人才培養和技術交流共享；以青年骨干為主力軍，組建物流科創小組，將日常工作和精益改善、科技創新、管理創新結合起來

，監督煙苗領用、移栽技術落實等重點環節的作業規范性，確保移栽工作高質高效完成。培訓“快餐”送田間向陽服務暖人心（青年骨干現場指導煙農培土）“老雷

開展干部職工數據培訓課程，組建全市系統數字化技術團隊，每月至少開展一次數字化應用培訓。面向科級干部、青年員工、基層骨干舉辦數字化能力提升培訓班，面向青年骨干

課題、科技項目、QC活動，扎實開展“創新大家談”“崗位創新大比武”“創新攻關，青年骨干見行動”等活動，在煙站與煙站之間開展創新對標，營造了創新

;這樣在調整溫濕度的時候能夠減少計算量，達到精準控制溫濕度的效果。”車間勞模與創新工作室的青年骨干建議道。“我覺得改造軟化水管網系統也可以作為一個項目，通過改造軟化水的管網

了一批技術一流、專業領先的技術人才，歷練了一群越己向上、活力迸發的青年骨干，有效激活了人才強企新動能。吹響號角發起“沖鋒”承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命

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