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具體要求，強(qiáng)化工作人員遵紀(jì)守法意識(shí)，廣泛引導(dǎo)爭(zhēng)做表率。
一是明確處理原則。處理違法違紀(jì)行為的工作人員，應(yīng)遵循公正、公平和教育與懲處相結(jié)合，
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有廠部的親切關(guān)心、工會(huì)部門(mén)的參與指導(dǎo)、紀(jì)檢部門(mén)的民主監(jiān)督和兄弟部門(mén)的大力支持，程序公正、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公平，是卷包車間“陽(yáng)光競(jìng)聘”盤(pán)活人力資源的又一生動(dòng)實(shí)踐。車間將安排技師
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、走訪對(duì)象、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署、合理安排；三是要本著公平、公正、公開(kāi)的原則，明確困難戶標(biāo)準(zhǔn)，合理確定走訪數(shù)量，準(zhǔn)備好走訪慰問(wèn)用品
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，確保了考試的公平公正，鑒定過(guò)程的科學(xué)規(guī)范，鑒定結(jié)果的公正準(zhǔn)確。
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對(duì)標(biāo)書(shū)進(jìn)行客觀、公正評(píng)審和綜合打分，最終選出了中標(biāo)候選人6人。
此次招標(biāo)會(huì)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則，實(shí)行了向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)，選擇各方面條件最優(yōu)
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此次考核，要求考核組人員要高度重視，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，采取100%抽樣模式，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展及目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，
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、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的征文并上交公司本部。本部相關(guān)負(fù)責(zé)人本著公平、公開(kāi)、公正的原則，根據(jù)評(píng)選條件，結(jié)合店員民主測(cè)評(píng)考核結(jié)果以及上交征文情況進(jìn)行綜合評(píng)比，最終評(píng)選出京煙
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嚴(yán)格按照《煙草專賣許可證管理辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持按法定權(quán)限范圍、條件和程序?qū)徟l(fā)放專賣許可證。三是突出“公開(kāi)、公平、公正”和“高效便民”原則，在法定規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)為零售戶辦
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，公開(kāi)招標(biāo)金額占預(yù)計(jì)采購(gòu)金額的99.2%。三是采購(gòu)成本預(yù)計(jì)明顯下降。四是供應(yīng)商數(shù)量得到有效控制。招標(biāo)過(guò)程體現(xiàn)了公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)和公正誠(chéng)信的原則，供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰
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要求：此次考核必須嚴(yán)格紀(jì)律，所有考核人員必須嚴(yán)格遵守考核規(guī)章制度，做到考核嚴(yán)肅、公平、公正，決不能弄虛作假，要真實(shí)反映當(dāng)前寧鄉(xiāng)的煙葉
