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，量化指標(biāo)，確定主題活動(dòng)每一“進(jìn)”的具體內(nèi)容、途徑和方法。
三是堅(jiān)持面向基層。要堅(jiān)持法制宣傳教育功能和服務(wù)功能相結(jié)合，深入一線(xiàn)，為基層員工解決實(shí)際問(wèn)題
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情況，仔細(xì)了解各片不適用底腳葉的處理摘除、稱(chēng)重、集中毀形、煙農(nóng)自行利用、信息錄入等過(guò)程，并查閱了稱(chēng)重記錄、毀形臺(tái)賬、銷(xiāo)毀收據(jù)等相關(guān)的痕跡資料。
結(jié)合檢查復(fù)驗(yàn)要求和優(yōu)化工作量化
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量化、細(xì)化、規(guī)范過(guò)程質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，全面推行目標(biāo)考核，嚴(yán)格考核，確保專(zhuān)賣(mài)管理2013年各項(xiàng)工作落實(shí)和全面實(shí)現(xiàn)。
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加強(qiáng)檢查考核。作為執(zhí)行部門(mén)，要建立量化指標(biāo)，落實(shí)到每個(gè)人身上，以月或季為單位對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查，做到“人人有指標(biāo)、事事有考核
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實(shí)施方案要求，全面監(jiān)控，全面打擊，做好市場(chǎng)監(jiān)管的各項(xiàng)工作。
開(kāi)展市場(chǎng)檢查，完成量化指標(biāo)。繼續(xù)對(duì)西坡、棗嶺、譚坪等沿邊區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)檢查，
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煙技員“四包”（包片、包指導(dǎo)、包示范、包質(zhì)量）責(zé)任制，以責(zé)任促質(zhì)量。
二是量化分級(jí)目標(biāo)。確定每一名煙技員負(fù)責(zé)一個(gè)片400畝煙葉的分級(jí)指導(dǎo)任務(wù)，
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注重加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化量化考評(píng)工作，在強(qiáng)化履職能力上有新提高。
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考核機(jī)制，提升執(zhí)行力。把行業(yè)示范社驗(yàn)收評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、責(zé)任化，并落實(shí)到部門(mén)、崗位和具體人，以此制訂《行業(yè)示范社創(chuàng)建考核實(shí)施方案》，使考核有據(jù)
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工作分解、執(zhí)行到位，制定配套、量化的考核激勵(lì)指標(biāo)，激發(fā)員工改進(jìn)提升的熱情，確保活動(dòng)取得實(shí)質(zhì)性的更大成效。
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之中，并定期進(jìn)行品牌培育工作檢查督導(dǎo)；通過(guò)量化績(jī)效考核中的品牌培育指標(biāo)，激勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員提升品牌培育能力，通過(guò)組織營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，
