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文化建設(shè)的最終成效。因此人本思想的設(shè)計(jì)要貫穿企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，缺乏人本思想的文化在沒(méi)有約束的情況下即使以行政命令而被動(dòng)地接受或執(zhí)行，會(huì)極大地挫傷員工的積極性創(chuàng)造性
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、社會(huì)效益相統(tǒng)一的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)組織。它是在生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等領(lǐng)域，通過(guò)采取法律、經(jīng)濟(jì)和行政等綜合措施，提高資源利用率，以最少的資源消耗，獲得最大的經(jīng)濟(jì)
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一是基層工青婦組織負(fù)責(zé)人都是兼職，專(zhuān)職的較少。且有的還擔(dān)任了行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，日常事務(wù)性工作比較多，工作任務(wù)重，社會(huì)活動(dòng)多，常常
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，管理誰(shuí)？管理稽查隊(duì)，科室巡查其實(shí)就是對(duì)整個(gè)行政區(qū)域內(nèi)的煙草市場(chǎng)進(jìn)行一個(gè)摸底的檢查，這個(gè)檢查它有兩個(gè)目的，一是檢查稽查隊(duì)的工作效果
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行政一把手要充分認(rèn)識(shí)到，煙草企業(yè)發(fā)展需要群體決策，集體拼搏，只有依靠職工群眾的參與，才能避免重大問(wèn)題的決策不致出現(xiàn)大的失誤，才能落實(shí)
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決策權(quán)；四是對(duì)整體工作，尤其是行政工作有監(jiān)督權(quán)。
另一方面，桃源煙草把工會(huì)作為實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督、調(diào)動(dòng)職工積極性，進(jìn)行各項(xiàng)改革
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 云南省麗江市華坪縣興泉鎮(zhèn)塘房行政村石夾子小組，一個(gè)大山深處的苗族傈僳族村。村子里樹(shù)多石多，百年青樹(shù)百年核桃樹(shù)掛果的花椒樹(shù)，還有屋前
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”，將致使行業(yè)行政資源調(diào)度系統(tǒng)癱瘓，將直接威脅到行業(yè)的穩(wěn)定及安全。
（二）基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)功能集合程度高的問(wèn)題亟待解決。煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)承載著業(yè)務(wù)處理
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;從規(guī)劃面積到煙葉收購(gòu)，分階段召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)行政、部門(mén)的一線(xiàn)干部和職工進(jìn)行零距離現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，親自操作，掌握標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，再由其到責(zé)仼
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酬時(shí)，不管文化內(nèi)訓(xùn)師水平的高低、授課質(zhì)量的好壞、培訓(xùn)效果的優(yōu)差，一律按同工同酬的方式支付課酬補(bǔ)貼。一些企業(yè)則按文化內(nèi)訓(xùn)師的行政職務(wù)級(jí)別來(lái)定課酬補(bǔ)貼，職務(wù)高的多
