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，對接易地技改。為扎實推進(jìn)隊伍文化建設(shè)，順利對接易地技改，逐步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的職稱聘任工作，通過對內(nèi)逐步通暢通用工種技能人員成長通道和競爭上崗
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表示，這樣的活動不僅增長了見識，而且為自己樹立了一個良好的學(xué)習(xí)榜樣，并通過這個平臺，為自己打開了快速成長的通道。
經(jīng)過激烈的角逐和評委們公平
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，關(guān)心他們的生活近況，同時在卷煙零售許可證申辦、更換以及年檢等方面提供綠色通道，上門辦理服務(wù)。
四、建立投訴咨詢快速反應(yīng)機(jī)制。
專賣管理所及中隊對轄區(qū)
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檢查內(nèi)容主要有消防安全管理制度執(zhí)行情況？安全設(shè)施、通道等各類標(biāo)識是否清晰？消防應(yīng)急設(shè)施設(shè)備（應(yīng)急發(fā)電、水泵等）是否有效？消火栓
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區(qū)域、公共區(qū)域及宿舍區(qū)域的干凈整潔，針對雜物長年亂堆亂放、電源線路布排零亂、廢棄物品堵塞安全疏散通道等現(xiàn)象，要按照市局（公司）現(xiàn)場環(huán)境“6S”規(guī)范
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的困難經(jīng)歷后，立即把華女士的特殊情況向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在領(lǐng)導(dǎo)了解情況之后，為華女士開通了綠色辦證通道，隊員們?nèi)處椭A女士辦理煙草證。3月20日
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;堅決杜絕卷煙非法流通。
五是切斷卷煙非法運(yùn)輸通道。要加大對交通要道、貨運(yùn)市場、毗鄰地區(qū)等運(yùn)輸樞紐的監(jiān)控檢查力度，嚴(yán)厲打擊物流運(yùn)輸線上的涉煙犯罪活動。
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。抓好學(xué)習(xí)制度落實，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)對企業(yè)發(fā)展、暢通個人成長通道的重要性、必要性，增強(qiáng)員工“不學(xué)習(xí)就落伍”的緊迫感，自覺端正學(xué)習(xí)態(tài)度，爭當(dāng)“學(xué)業(yè)
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和考核結(jié)果納入雙目標(biāo)管理、評優(yōu)評先、人才培養(yǎng)“四條通道”晉升考核的內(nèi)容。
在競賽活動中，廣大煙草員工牢固樹立國家局倡導(dǎo)的“兩個至上”、“三個全心全意”理念，俯身沉心
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;群眾滿意率不斷提升，成為聯(lián)系企業(yè)與社會的“綠色通道”。
為確保此次上線工作順利開展，市煙草專賣局（公司）黨委高度重視，統(tǒng)籌部署
