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，我非常著急。這可怎么辦呢？也難怪顧客都去他家，因?yàn)閺耐饷?em class="term">看，里面金碧輝煌的樣子，看了就讓人心動(dòng)，我也必須得進(jìn)行改變了。于是
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早已經(jīng)忘記了漲價(jià)的煩惱，同時(shí)也喜歡了其他的一些顧客，顧客一傳十十傳百，漸漸地都想來看一看，這樣問題就解決了。
而在商品的陳列上，
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，我一會(huì)再過來買吧。說完，男子就出門走了。望著男子的背影，我忽然感覺有些不對(duì)勁，拿起柜臺(tái)上的煙仔細(xì)一看，與我店里的煙噴碼根本
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在接到香煙之后，都會(huì)情不自禁地看一看牌子，這樣就起到了很好的宣傳作用。另外，在店里，每當(dāng)有熟悉的顧客來買煙的時(shí)候，他也會(huì)趁機(jī)將自
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和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的法律監(jiān)督機(jī)制，才能使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)聘請(qǐng)了法律顧問，絕不等于就建立了企業(yè)法律顧問制度。企業(yè)法律顧問制度的建立，落實(shí)到具體實(shí)際上看
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“好員工”評(píng)比活動(dòng)，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、模范人物，努力在企業(yè)形成“看、比、幫、學(xué)、爭、創(chuàng)”的良好氛圍，為打造升級(jí)版提供人才隊(duì)伍支撐。
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，一切從實(shí)際出發(fā)，不要被國外種種理論所約束，也不要人云亦云，步西方理論之后塵。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，透過煙草行業(yè)現(xiàn)象看清煙草行業(yè)的社會(huì)
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的故事，其次要把看的東西轉(zhuǎn)化，學(xué)會(huì)講故事，講關(guān)于卷煙品牌故事，文化故事，卷煙的文化故事能給該品牌賦予厚重的歷史文化，
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里“蹭”開水喝。胖女孩接手經(jīng)營店鋪后，沒多久就明顯表現(xiàn)出對(duì)這些出租車司機(jī)們的反感，她不但不再給他們提供開水，還常常擺臭臉子給司機(jī)們看，漸漸地
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適當(dāng)“舍零頭”，這樣可能不是每一舍角，而可能是舍幾元，表面看對(duì)零售有一定損失，但是“數(shù)額”大時(shí)卻能很好地?cái)n住顧客的心，震撼他們的心
