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、人工智能等先進技術提升數字化轉型的效率和效果；通過建設數字化平臺，實現數據的共享和業務的協同；加強數字化人才的培養和引進，為數字化轉型提供有力的人才

，探索“標準式”“定制式”“現場式”等培養模式，為實現核心目標提供堅實人才保障。上海煙機公司代表團參觀了蕪湖卷煙廠卷接包車間，考察了卷接包車間高速機組在引進調試

，為企業轉型提供堅強人才保障。聚焦“育才”之路，多層次加速“續航賦能”。擬定數字化人才培養方案2.0版本，結合實際，為青年員工匹配業務、數據“雙

、質量管理、財務管理及人才保障等8項職能戰略規劃中67項里程碑目標的完成情況進行了逐項分析評價；對職能戰略核心措施、六大專欄、五大體系保障等各個模塊的中期完成進度及未來實現進行了評估

理論學習小組作用，建設一支政治可靠、業務精湛、作風過硬、奮力創新的高素質員工隊伍，為推動煙草行業持續健康發展提供人才保障和智力支持。

干部隊伍，夯實鄉村振興的人才保障。

浙江省舟山市煙草專賣局（公司）近期實施物流隊伍“先鋒、數字、精益、柔性”四線賦能行動，為推進海島智慧物流和精益物流建設提供基礎支撐和人才保障。突出黨建引領

技術水平提供了平臺，為加快培養學習型、知識型、技能型職工隊伍，推動企業高質量發展提供了人才保障。

，為建強“荷花智造基地”和企業高質量發展提供人才保障。

的不斷延伸。聚焦人才保障，充分認識數字化轉型的重要意義及長期性、持久性的特點，在人才隊伍建設方面下功夫。通過拓寬人才選聘及發展通道，讓真正懂技術、懂管理的人

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