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的高素質(zhì)復(fù)合型人才。
工作分析（Job analysis）是對(duì)某項(xiàng)特定的工作崗位作出明確規(guī)定，并確定完成這項(xiàng)工作需要什么樣的行為的過程。通過工作分析
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;尊重人才”等重要觀點(diǎn).胡錦濤指出，人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。進(jìn)入新世紀(jì)以后
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為主導(dǎo)、行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)中心為支撐的知識(shí)創(chuàng)新體系；完善激勵(lì)機(jī)制，加大創(chuàng)新考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度，有效調(diào)動(dòng)廣大科技人才工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要加大科技成果轉(zhuǎn)化
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的需要，更是構(gòu)建畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才高地、找準(zhǔn)一條順應(yīng)“三大主題，符合畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”的人才工作新路子的先行探索，充分體現(xiàn)
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才成長環(huán)境，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，需要完善的政策措施和激勵(lì)機(jī)制作保障。徐州卷煙廠健全完善人才工作運(yùn)行、引進(jìn)、激勵(lì)、使用、評(píng)價(jià)、晉升等機(jī)制，通過用工
