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”、“深造層”三個層級的“金字塔”后備人才庫，搭建起科學規范、公平公正的成長平臺。層層擇優，建立人才后備庫。各部門根據選拔條件要求，推選出各年齡段、專業覆蓋面

1月10日，為著力打造公平、公正的執法環境，云南師宗縣煙草專賣局開展干部職工及其近親屬從事或參與私人營利性卷煙零售情況登記備案工作，進一步規范行政執法行為

為加強對煙葉收購工作的監管，營造公正廉潔的煙葉收購環境，近日，廣西壯族自治區百色市煙草專賣局（公司）通過“三強化”抓好當前煙葉

　　煙草在線師宗消息　　今年初烤煙葉入庫以來，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）檢驗組嚴格遵循散葉樣品鑒別檢驗工作程序，堅持公正、公平、科學

，確保2017年煙葉種植合同全程公開、公正、公平。　　今年，按市局規定，加大合同簽訂公示力度和廣度，除以村組為單位進行公示外，在

;確保收購工作高質量、高效率，安全、平穩，公開、公正。　　一是突出一個“嚴”字，嚴守煙葉收購紅線。嚴格按合同組織煙葉收購，按要求落實收購流程

，堅持公開、公平、公正為準則，拓寬績效考核思路和視野，徹底打破“大鍋飯”，以考核促發展，以考核促提高。　　瞄準“重難點”。以單元

公正執法、廉潔守法的意識。　　加強隊伍建設步伐，提高執法水平。把加強業務學習、提升履職能力作為隊伍建設的關鍵環節，將“法紀規德”的綜合性教育與條線為主的專業規范性教育相結合

陽光許可工作，把公正、公平和公開貫穿于執法全過程。　　一是推進行政許可審批項目公示。堅持以公開為常態，不公開為例外的原則，實施審批程序公開，推進

公正地給煙技員打分。　　“每月指導頻率占10分，政策宣傳占20分，技能水平占20分，服務態度占20分……”秦貴林看著評價表，一項一項地念著

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