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。制定《中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠程學(xué)習(xí)方案》及考核方案，成立中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠程學(xué)習(xí)小組，指定部門及專人負責(zé)學(xué)習(xí)工作的開展，確保全體員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位。
二是組織
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和科學(xué)化。按照市局下發(fā)的案卷評查考核方案，不斷強化自身案件審理能力。
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比例，形成客戶服務(wù)部賽馬式考核方案，拉開客戶經(jīng)理工資待遇，形成良好的競爭機制。
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煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道 近日，云南中煙紅河卷煙廠順利完成2015年度績效考核工作。
工廠績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照年度考核方案和各部門考核辦法，秉承“公平
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;強化考核。制訂詳實可效的全員營銷工作考核方案，全體干部員工績效工資都要與卷煙銷售工作掛鉤考核。
形式多樣，凈化市場。進一步強化打私打假有效信息提供的考核，
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;切實做好合理化布局，強化市場監(jiān)管力度；三是加強專銷部門的考核力度，結(jié)合崗位職責(zé)制定考核方案，主要領(lǐng)導(dǎo)將定期不定期開展走訪調(diào)查，督促專銷
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;一專銷信息共享，以涉案卷煙品牌、碼段調(diào)整營銷策略，以銷量波動信息作為專賣案件線索；二專賣考核方案增加新內(nèi)容，進行系統(tǒng)化、差異化、細分化考核
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;江西景德鎮(zhèn)市局開展了中層干部360度考評工作。
此次考評制定公布了《江西省景德鎮(zhèn)市煙草專賣局360度考核方案》，圍繞德、能、勤、績、廉五大方面的內(nèi)容，重點細化出二十
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措施。
三是抓考核強落實。不斷完善職工績效考核方案，將安全考核指標貫穿到每一項工作中，明確“一崗雙責(zé)”的安全要求，嚴格抓好貫徹落實，確保全
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：對煙技員一年的工作進行考評，根據(jù)年初考核方案，評出了先進煙技員，并對得分最低的煙技員進行誡勉談話；四是布置了下一步工作
