為您找到相關(guān)結(jié)果 1076 篇
-
與橫向流動；不斷完善技能崗位分級管理辦法，進(jìn)一步做好技能崗位人員分級管理與聘任，將分級管理與技能鑒定、績效考核工作結(jié)合起來，鼓勵員工取得技能鑒定
-
、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能人才隊伍。
三是構(gòu)建人才聘任管理考核機(jī)制，持續(xù)提升精益管理能力。推行全方位、立體式的高技能人才培養(yǎng)模式，把技術(shù)與技能的緊密結(jié)合放在更加突出
-
的聘任工作，將項目研究成果進(jìn)行推廣和應(yīng)用。
3.構(gòu)建了畢節(jié)市煙草公司勞動用工分配管理體系，制定了畢節(jié)市煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作及業(yè)務(wù)類職務(wù)聘任實(shí)施辦法，
-
活動。
Labuza教授是應(yīng)煙草行業(yè)煙用香料基礎(chǔ)研究重點(diǎn)實(shí)驗室的邀請而到訪。8月5日，鄭州院院為其舉行了客座教授聘任儀式，閆亞明院長為Labuza教授頒發(fā)了聘書。張建勛
-
活動，舉一反三，深入查擺問題，持續(xù)整改提升。
四是聘任社會監(jiān)督員，加強(qiáng)外部監(jiān)督。聘任人大、政協(xié)、職能部門工作人員、零售戶代表、消費(fèi)者代表為行政
-
，舉一反三，深入查擺問題，持續(xù)整改提升。
四是聘任社會監(jiān)督員，加強(qiáng)外部監(jiān)督。聘任人大、政協(xié)、職能部門工作人員、零售戶代表、消費(fèi)者代表為行政
-
關(guān)聯(lián)，給定了入庫指標(biāo)，設(shè)立了入庫標(biāo)準(zhǔn)，對通用工種的復(fù)核還按一定比例設(shè)置職數(shù)，采取聘任制的方法，將成績好的職工聘任到生產(chǎn)操作類崗位
-
業(yè)務(wù)素質(zhì)，為夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平盡職盡責(zé)。
二是明確內(nèi)審員聘任程序，強(qiáng)化規(guī)范管理。對內(nèi)審員實(shí)行年度注冊管理制度，年初，由各單位（
-
烤有限責(zé)任公司董事長，聘任王樹榮擔(dān)任云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司總經(jīng)理。
會議現(xiàn)場
邵巖在講話中強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)清當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)危機(jī)感
-
傳達(dá)了《西雙版納州煙草專賣局（公司）關(guān)于印發(fā)2013年專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位技能職務(wù)聘任工作實(shí)施方案的通知》、《西雙版納州煙草專賣局（公司）關(guān)于印發(fā)崗位
