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的學習氛圍，并達到以賽代培、以賽促學的良好效果，不斷強化車間高技能人才和后備人才的培養，為工廠現代化建設奠定堅實的人才基礎。

，充分發揮高技能人才在創新創效中的引領帶動作用，持續激發成員內生動力，推動形成可復制、可推廣的好經驗、好做法，為“金葉制造”提供堅實技術保障。

型人才隊伍建設，以降本增效、科技創新、培養人才、服務一線為宗旨，實現技術技能的創新、推廣；組織高技能人才和勞模先進技術攻關、創新創效活動的陣地，工作室

表示，將以此榮譽為契機，提升自主創新能力和核心競爭力，更好地發揮勞動模范、高技能人才在企業發展中的“推進器”、技術創新中“催化劑”、人才培育中的“孵化器”作用

，踐行“勇于創新、破解難題、促進成長”的宗旨，主要負責組織指導各創新工作室完成創新成果發布、高技能人才培育、專業團隊建設、創新工作室文化建設與宣傳報道等服務保障工作，

形式、有重點地開展崗位培訓，加強對人才專業技能和專業素養的提升；建立行之有效的“師帶徒”機制，發揮高技能人才的傳幫帶作用，加快年輕后備人才的成長

實施特有職業技能等級認定174個批次,認定17025人次,其中高技能人才認定6842人次,完成全年計劃近50%;有序推進技能等級認定云平臺開發和使用,在線技能評價工作表單化、在線化、移動化、智能化已初步

智能化、決策智慧化，不斷提升物流響應效率和服務水平”為宗旨，以加快培養和選拔煙草物流領域高技能人才為目標，展示浙江中煙煙草物流技能人才新風貌，推動浙江

助提升。為助推高技能人才發展，各車間積極發揮勞動技能競賽的作用，廣泛開展多形式多層次的勞動競賽，全面促進產學教深度融合，有效調動員工積極性

點工作深度結合，以勞模工匠及高技能人才開展授課、論壇的方式，打造線上線下交流平臺、培訓平臺，開創學技練功新局面。加強培養引導，給青年員工“開方子”。按照

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