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，踐行“勇于創(chuàng)新、破解難題、促進成長”的宗旨，主要負責組織指導各創(chuàng)新工作室完成創(chuàng)新成果發(fā)布、高技能人才培育、專業(yè)團隊建設、創(chuàng)新工作室文化建設與宣傳報道等服務保障工作，
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形式、有重點地開展崗位培訓，加強對人才專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)的提升；建立行之有效的“師帶徒”機制，發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，加快年輕后備人才的成長
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實施特有職業(yè)技能等級認定174個批次,認定17025人次,其中高技能人才認定6842人次,完成全年計劃近50%;有序推進技能等級認定云平臺開發(fā)和使用,在線技能評價工作表單化、在線化、移動化、智能化已初步
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智能化、決策智慧化，不斷提升物流響應效率和服務水平”為宗旨，以加快培養(yǎng)和選拔煙草物流領域高技能人才為目標，展示浙江中煙煙草物流技能人才新風貌，推動浙江
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助提升。為助推高技能人才發(fā)展，各車間積極發(fā)揮勞動技能競賽的作用，廣泛開展多形式多層次的勞動競賽，全面促進產(chǎn)學教深度融合，有效調(diào)動員工積極性
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點工作深度結合，以勞模工匠及高技能人才開展授課、論壇的方式，打造線上線下交流平臺、培訓平臺，開創(chuàng)學技練功新局面。加強培養(yǎng)引導，給青年員工“開方子”。按照
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，協(xié)同發(fā)力，進一步加強員工技術交流、技術協(xié)作、技術攻關、技術創(chuàng)新等工作，充分發(fā)揮高技能人才引領效用，帶動工廠技能人才隊伍素質(zhì)整體提升。聚力機制創(chuàng)新。創(chuàng)新
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，力爭培養(yǎng)一批業(yè)務能力突出、工作精力充沛、敢擔當善作為的高技能人才，為建設“雙一流”卷煙工廠提供強有力的人力資源支撐。
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”的成立，整合了高技能人才培養(yǎng)資源，拓寬了高技能人才成才之路，提高了高技能人才培養(yǎng)的能力和效率，有助于弘揚工匠精神，發(fā)揮好技能領軍人
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發(fā)揮高技能人才帶頭作用，帶動群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)深化，實現(xiàn)工作室成員技能提升的實際成效。四是推動機制創(chuàng)新。旬陽卷煙廠推進勞模工作室創(chuàng)新運行制度、機制、規(guī)則，助推勞模
