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和前提。這就要求卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展低焦卷煙品牌培育過程中，應(yīng)當正確認識存在的突出問題，能夠研究和探索低焦卷煙品牌培育的新理論、新措施和新方法，從轉(zhuǎn)變消費群
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新思路、新方法，堅持露頭就打，嚴防制假活動轉(zhuǎn)移。同時，還要繼續(xù)加強辦案力量，與公安機關(guān)密切協(xié)作，通報相關(guān)信息，分析研究
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，我們認為：卷煙經(jīng)營企業(yè)必須著力解決存在的突出問題，努力探索品牌培育的新方法、新途徑和新模式，加大品牌培育力度，不斷提升品牌培育
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新方法就成為專賣管理者的一個新挑戰(zhàn)。工作中，我們的專賣管理人員要積極拓展業(yè)務(wù)聯(lián)系，與兄弟單位及公安經(jīng)偵、網(wǎng)監(jiān)等相關(guān)職能部門建立起較完善的信息互通機制，及時就
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包裝，沒有誰在煙支的長短、粗細，甚至過濾嘴上做文章，除了盒標焦油含量之外，人們也未曾見過其他體現(xiàn)“減害降焦”的新方法。“做理解消費者的企業(yè)
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客戶利益，引導廣大零售客戶把培育品牌作為自己的“生意經(jīng)”；
推進現(xiàn)代零售終端建設(shè)，探索網(wǎng)上互動、體驗營銷、文化營銷等品牌培育新方法、新途徑，
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，認真研究探索新形勢下 加強和改進思想政治工作的新思路、新方法、新形式，努力使思想政治工作適應(yīng)形勢發(fā)展要求，更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性
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任何超越法律之上的特權(quán)。
2.以理論水平的提高為重點。執(zhí)法部門要緊密結(jié)合實際，不斷探索新時期基層專賣執(zhí)法人員教育的新途徑、新方法，增強學習的針對性、實效性。同時建立學習
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具有一定的文化知識，需要補充一些新技術(shù)、新方法，因此，繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各層次人員的情況，因人而異。
4.開展技能鑒定及職稱評定工作
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都要審計工作的原則，深入探索企業(yè)經(jīng)濟責任審計的新方法、新思路和新問題，使企業(yè)的經(jīng)濟審計逐步科學化、規(guī)范化。要將經(jīng)濟責任審計與財務(wù)收支審計、經(jīng)濟效益審計緊密結(jié)合，
