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同時也有個性的人才。堅持以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧?#xff0c;要讓員工心平、氣順。各級領(lǐng)導要有識才之智、愛才之心、容才之量、用才之藝，努力營造
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發(fā)生購買行為，其中城區(qū)的煙民為27.50%，農(nóng)村的煙民為28.6%；每星期會購買的煙民達29.7%，兩者相加為85.8%。從購買量來看
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”，工作人員重點檢查60兆瓦固定式直流融冰裝置直流側(cè)隔離開關(guān)、融冰裝置直流側(cè)地刀和交流側(cè)地刀、交流側(cè)開關(guān)等，重點核對融冰裝置的交、直流模擬量是否正確，并對保護空跳
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”變成了現(xiàn)在的“眨眼之間”。??? 對于我們天天使用CAPP系統(tǒng)的人來說，系統(tǒng)新增的典型工藝、典型工藝術(shù)語、工藝數(shù)據(jù)計算等功能，不僅大大減少了工藝設(shè)計過程中文字輸入的工作量
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受到處罰，罰款共計4.8萬余元，其中2人因不配合還被拘留。“我們請統(tǒng)計局做了一項統(tǒng)計，自控煙條例頒布以后，杭州香煙銷售量下降了20%，
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，從北到南、從東到西，推行了一項全國性的耕地施肥新措施，即根據(jù)土壤的實際需求確定施肥量。這是由一位普通農(nóng)民和總理“策劃”的一場“測土配方施肥”科學新舉措，
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多，資金又不夠周轉(zhuǎn)，一個字，難！其次，可以告訴他，現(xiàn)在卷煙供應量的多少，是按照誠信等級進行分類供貨的，
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技術(shù)人員的管理和技術(shù)崗位，明確崗位職責、任職資格、工作流程、工作標準，合理核實崗位的基本工作量，建立健全績效考核制度，充分調(diào)動員工的工作積極性
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生產(chǎn)。
（四）人力保障
1、技術(shù)隊伍建設(shè)
根據(jù)煙葉種植面積和收購量確定煙葉技術(shù)推廣人員數(shù)量和崗位，公開招聘煙葉技術(shù)推廣人員。上崗人員必須持有國家職業(yè)資格證書或
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牛皮癬的發(fā)病率會提高20%;11—20年煙齡的人發(fā)病率會提高60%;20年以上煙齡的人發(fā)病率會增加到200%。
骨骼：吸煙多可致人體骨量減少，每天吸煙20支，
