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、鼓勵人才的管理理念。例如，近年來生產(chǎn)車間設(shè)定副主任工程師崗位，為青年維修技術(shù)人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位提供了晉升通道。
其次，設(shè)立青年職工職業(yè)發(fā)展的多重目標(biāo)。在
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創(chuàng)建活動為載體，以發(fā)展為主題、改革為動力、創(chuàng)新為旋律，以“五個一流”為目標(biāo)，用現(xiàn)代化的管理理念和方式來指導(dǎo)各項工作，創(chuàng)造和諧健康的服務(wù)環(huán)境
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;堅守“精嚴(yán)細(xì)實”管理理念，加強內(nèi)管內(nèi)控建設(shè)，突出預(yù)警全程核查，形成了“7321”內(nèi)管工作體系。先后被省局確定為縣級局內(nèi)管試點聯(lián)系單位，參與了省局
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和有效推進，有力促進了行業(yè)管理水平的大幅度提升，為企業(yè)發(fā)展注入了新的生機和活力。質(zhì)量管理體系作為企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理的一個平臺，已成為行業(yè)提升管理水平的先進管理理念
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企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)服務(wù)的，完全與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，屬于管理范疇。是一種“以人為中心”的新的管理理念，高度重視“人”在企業(yè)中的主體作用。
通過企業(yè)文化
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建設(shè)。在卷煙陳列方面，通過宣傳、引導(dǎo)，片區(qū)全面實現(xiàn)了每個卷煙零售戶擁有3-5平方米卷煙陳列的專門貨架和貨柜；在店面形象方面，突出了卷煙定置化管理理念
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的不可替代的內(nèi)在驅(qū)動力量。可以用這樣的公式表示：煙草企業(yè)文化力=精神力（包括價值觀、管理理念等）+制度力（包括管理制度、管理機制
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的引入，無外乎都是為企業(yè)發(fā)展提供安全管理解決方案。通過引入先進的管理理念，全面系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化構(gòu)建適用本企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并細(xì)化分解到企業(yè)各部門、各崗位執(zhí)行
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。各單位檔案室目前一般只注重文字檔案的收集，卻忽視電子、聲像、實物檔案資料的收集，影響了煙草檔案的系統(tǒng)性和完整性，也和現(xiàn)代化檔案管理理念不符。二是在煙草檔案
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，對經(jīng)濟運行模式進行系統(tǒng)調(diào)整，而管理理念也必須隨之適應(yīng)這一變化。2013年集團職代會報告對職工思想問題的診斷清晰指出：一是在思想上還沒有完全統(tǒng)一到“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)
