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的群眾路線的現(xiàn)實(shí)意義和重要性，我也認(rèn)識(shí)到能被公司黨組選派為省群眾工作中心的首批接訪人員，我不僅深感責(zé)任重大，也感到榮幸與自豪，因?yàn)槲掖碇F州中煙
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中層領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干，最讓我自豪的是93復(fù)烤班周雪娟兩次在全國煙葉分級(jí)技能競(jìng)賽獲得第九名和第四名好名次。
30年如白駒過隙，我們只有緊密的結(jié)合行業(yè)，積極
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就是我們的主心骨，只要有煙站在，有柏站長(zhǎng)在，我們種煙就有信心，來年一定能夠取得一個(gè)好收成。”
老唐的滿足與自豪
唐遠(yuǎn)翔，云南省
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;煙草職工更需要為煙草自豪，為自己的工作自豪。如果喪失了認(rèn)清本源，舍本逐末的隨大流認(rèn)識(shí)觀，就很可能不是被別人打倒，而是被自己的無知打倒了。
理性
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倒逼”，提升員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與自豪感，進(jìn)一步凝聚人心，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的合力
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、社會(huì)進(jìn)步的大背景下，80后群體沐浴著改革開放的春風(fēng)在“溫室里”茁壯成長(zhǎng)，所獲取的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所付出。伴隨其優(yōu)越感、自豪感形成“唯吾獨(dú)尊”的心態(tài)，習(xí)慣于自我為中心
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1.3分。
“這是件令人自豪的事情。”陳太鋒說，于是，領(lǐng)導(dǎo)們就命名新產(chǎn)品為“帝豪”。
不過，還有另一種說法：在所有評(píng)選的卷煙中
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提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬箱嬌子成功下線，二百萬箱嬌子工程正式啟動(dòng)，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
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這么多地方，就覺得種煙才靠譜，原來種煙是副業(yè)，現(xiàn)在跑運(yùn)輸才是副業(yè)。”說到這里，王洪躍頗為自豪。看樣子，他明年要打一場(chǎng)“翻身仗
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人，應(yīng)該為自己所擔(dān)負(fù)的光榮而神圣的歷史使命感到驕傲和自豪。
共同的精神基礎(chǔ)之二：
對(duì)煙草企業(yè)的認(rèn)同-----企業(yè)為員工著想其實(shí)就是為企業(yè)本身著想，員工為
