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省時又省力，但是我們依靠自己的力量完成改造項目，把這次改造當做‘練兵’和提升技能的一次良機。卷包車間有一支敢啃硬骨頭，勇于自主創(chuàng)新的團隊。于是，
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、勞動工資、社會保險統(tǒng)籌、教育培訓、技能鑒定等職責，其工作涉及面廣、政策性強，關(guān)系著干部職工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法辦事。要用法治思維和法治方式
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;自己該干什么，如何干？“三轉(zhuǎn)”后自己的業(yè)務(wù)知識和工作技能需要進行如何的調(diào)整與強化還存在不夠清楚和調(diào)整不到位的情況。
（三）是適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求
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成才”的人才開發(fā)理念，以“三支人才隊伍”（管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作隊伍）建設(shè)為重點，以健全完善人才成長使用、競爭擇優(yōu)、激勵約束、教育培訓
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員具有大專以上學歷，取得了專賣中級以上技能等級。但由于新進人員較多，工作經(jīng)驗不足，在實際工作中理論聯(lián)系實踐少，對于日常監(jiān)管具體如何開展掌握不到位
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預(yù)測水平；在檔案中明確客戶經(jīng)理規(guī)范的行為準則、服務(wù)標準、考核內(nèi)容等，從而固化客戶經(jīng)理的每日工作流程，推動其業(yè)務(wù)技能和營銷水平的整體提升。
二、規(guī)范使用綜合
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組織執(zhí)法人員集中學習法律法規(guī)、案件辦理等業(yè)務(wù)，更新知識，掌握新技能。積極參加市局組織的案卷評比交流活動，提高辦案水平和文書制作水平。
提高素質(zhì) 加強
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各項技能進行修煉，鑄起一柄柄的利劍。辦公室工作的特點，決定了我們必須成為通才，方能游刃有余，左右逢源。因此一柄劍是不夠的，需要我們?nèi)f
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，提升隊伍素質(zhì)的重要舉措來對待，要安排有一定責任心、事業(yè)心、專業(yè)技能的同志擔任維護員，定期組織發(fā)布。同時，要明確一名分管領(lǐng)導對發(fā)布內(nèi)容進行審核
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的愉悅感。”
二、時常與客戶經(jīng)理交心
作為零售戶要想抓好卷煙銷售，還要時常與客戶經(jīng)理交心。通過與客戶交心，及時了解卷煙銷售市場動態(tài)，了解卷煙銷售技能技巧
