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，樂于參加，積極互動(dòng)，在娛樂中接受企業(yè)文化的教育，得到企業(yè)文化的滋潤。三是緊緊抓住福利、待遇、工作變動(dòng)、職務(wù)晉升等員工關(guān)心的問題，通過
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百分點(diǎn)。
老煙斗：再來說說海外煙草，人民網(wǎng)9月15日訊據(jù)韓聯(lián)社消息，據(jù)韓國企劃財(cái)政部和保健福利部14日消息，韓國政府決定推進(jìn)將煙價(jià)與物價(jià)掛鉤
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;改善煙技員學(xué)習(xí)、工作、生活條件，建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高他們的生活福利待遇，提高他們在整個(gè)煙草隊(duì)伍中的地位，激勵(lì)他們在基層建功立業(yè)，
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;店內(nèi)整潔了，慢慢地進(jìn)店的人多了。
（2）延長經(jīng)營時(shí)間
他承包之前，這里供銷社職工沿襲的是拿工資，分福利的集體大鍋飯機(jī)制
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金龍魚調(diào)和油一瓶，每天10名共80名。四等獎(jiǎng)為價(jià)值10元的1.5千克洗潔精一桶，每天15名，共120名。五等獎(jiǎng)為價(jià)值2元的福利彩票一張，每天20
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；三是有沒有其他渠道可以利用。那要看自己的人脈怎么樣，可不可以利用自己的人脈，把這些滯銷煙當(dāng)成是商務(wù)用品、職工福利什么的周轉(zhuǎn)出去。這些門路如果都沒有
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也過不去，要是把口香糖要回來，下次就很難做成生意了，要是送個(gè)禮了，給工廠發(fā)福利了，就會(huì)失去他這樣的客戶，不可能再來購買
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聯(lián)系。節(jié)日給工人發(fā)個(gè)福利，給單位領(lǐng)導(dǎo)送禮，都在他店選購，不但營業(yè)額上去，產(chǎn)品的銷量也跟上了。
有了銷量，供貨商的價(jià)格肯定也比
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大家為山區(qū)孩子送圖書、為地震災(zāi)區(qū)捐款、為敬老院的老人和福利院的孩子“送溫暖”、為白血病兒童募捐、為被大火燒傷的零售同行捐款、為貧困學(xué)生送去學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)……“苗侗情”俱樂部的公益活動(dòng)在社會(huì)上引起了一定
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、工程招投標(biāo)、內(nèi)部審計(jì)等制度，形成了較為完備的內(nèi)部監(jiān)管制度體系；完善了假期、福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)等制度，進(jìn)一步維護(hù)了員工的切身利益。通過狠抓宣貫落實(shí)，
