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一刻也離不開職工。
職工的素質(zhì)、技能、勞動熱情和創(chuàng)造才能，決定著煙草企業(yè)的發(fā)展狀況和前途。職工只有成為煙草企業(yè)的主人，成為生產(chǎn)經(jīng)營的主人，積極性才能充分發(fā)揮
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絡(luò)管理員和系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)，引領(lǐng)他們順應(yīng)新形勢，學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身技能。
三、結(jié)束語
網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展戚戚相關(guān)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是一個人機系統(tǒng)
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了自身崗位職責(zé)、要求以及操作標準等內(nèi)容，而且通過實際工作，逐步提高了對理論和技能操作的理解，規(guī)范操作的意識不斷增強，同時，員工之間
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，善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，練就了一身過硬的煙草專賣技能，成為了稽查戰(zhàn)線上的一名業(yè)務(wù)能手。面對工作任務(wù)，他總是站在一線，
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;但在培育知名品牌的意識和能力上仍存在不足，部分人員深淺不一的存在重銷售輕營銷、重銷量輕品牌、重管理輕服務(wù)、缺乏品牌培育的知識和技能等現(xiàn)象。營銷缺乏主動性是出現(xiàn)此現(xiàn)象的原因
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;我們還需要要不斷提高個人素質(zhì)，通過技能鑒定，夯實個人基礎(chǔ)知識，樹立樂山煙草良好形象，在平凡的崗位中也要為創(chuàng)優(yōu)工作奠下那堅實的“磐石”，
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；更要注重廉潔文化理念教育，培育陽光心態(tài)。
紀檢監(jiān)察工作者要先知先思。要及時學(xué)習(xí)掌握相關(guān)工作精神和要求，不斷學(xué)習(xí)提升做好崗位工作的有關(guān)知識和技能，
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，營造良好氛圍，贏得卷煙工業(yè)企業(yè)深入理解，爭取地方黨委政府大力支持，引導(dǎo)煙農(nóng)積極參與。強化培訓(xùn)，堅持理論培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合、引導(dǎo)培訓(xùn)與技能
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。要以提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，加強隊伍教育培訓(xùn)，解決“知識短缺、能力短缺”問題，全力提高隊伍素質(zhì)，提升崗位技能能力和服務(wù)能力
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，不能很好的運用法律；而近年來實行的技能鑒定工作，畢竟還處在發(fā)展階段，其效果有待觀察。以這樣一支隊伍執(zhí)法，其出現(xiàn)的問題相對
