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價(jià)值觀和全新安全管理理念，它反映了職工關(guān)愛生命、關(guān)注安全、預(yù)防事故、抵御災(zāi)害、創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境的能力，反映了一個(gè)企業(yè)的文明程度和綜合管理水平，體現(xiàn)了職工的安全
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、哪個(gè)企業(yè)所能左右的了得。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和完善，國外許多知名企業(yè)和煙草集團(tuán)，他們先進(jìn)的企業(yè)管理理念，以及現(xiàn)代化的卷煙營銷模式，逐步
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;缺乏現(xiàn)代政策管理理念和方法，使得許多好政策得不到很好實(shí)施，出現(xiàn)行為失范的現(xiàn)象。
三是執(zhí)行人員素質(zhì)不高。人是政策的執(zhí)行者、實(shí)施者。執(zhí)行者的素質(zhì)高低也從一定程度上直接影響
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來提高生產(chǎn)效率，較高的農(nóng)民素質(zhì)是發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的必備條件，只有農(nóng)民綜合素質(zhì)達(dá)到了現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的要求，才能有效的將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)械、管理理念等運(yùn)用到生產(chǎn)
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，是現(xiàn)代優(yōu)秀管理理念和科學(xué)管理方法有機(jī)結(jié)合的結(jié)晶，是國際上通行的提升管理水平的基礎(chǔ)平臺(tái)，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和可操作性，為提升企業(yè)
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的核心
企業(yè)安全文化的實(shí)質(zhì)是以“人”為核心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺安全行為為目的的一種管理理念，其根本就是重視人、相信人、理解人、引導(dǎo)人、教育
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知識(shí)積累的過程。抓體系工作首先要從學(xué)習(xí)培訓(xùn)開始，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能使每位員工對(duì)體系工作有一個(gè)深刻的了解、認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)，才能將質(zhì)量管理理念內(nèi)化于心、外化于行
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在內(nèi)外環(huán)境允許的情況下影響整體效果的最優(yōu)化。在監(jiān)督制度的過程性方面存在著一定的不足，需要引進(jìn)過程管理理念，不斷加大對(duì)制度的全程監(jiān)督。
四是存在重形式、輕內(nèi)容的情況。因某項(xiàng)
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人力資源政策方面，開展“天才人才計(jì)劃”。三星以高出市場價(jià)格3-5倍的高薪聘全球“一流的人才”，三星還善用奇才、怪才。三星在“人才第一”的人力資源管理理念的指導(dǎo)下采取了一系列
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;世界格局不斷變革，企業(yè)想要在發(fā)展的過程中立于不敗之地，在行業(yè)領(lǐng)先，持續(xù)改進(jìn)，追求卓越的質(zhì)量管理理念是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必由這路。而卓越績效模式為企業(yè)
