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  • 平靜中的波瀾壯闊

    ，對于“合理”的理解，以及“持續”的確保，還需要認識的到位、能力的提升和技術的優化。 　　第三，嚴格規范提高到新的層次和標準。接受檢查，

  • 有“顏值”，更有價值

    能力提升，著力轉變客戶經營理念，分類打造特色終端，優化終端服務，不但提升了零售終端“顏值”，而且提高了終端經營水平。 　　授人以漁

  • 牢記責任使命　鞏固專賣制度

    查辦、執法業務能力提升等組織開展專項培訓和技能提升，有力保障了專賣管理各項任務的落實。 　　專業技能提升的同時，專賣管理隊伍中涌現出一大批忠于職守、甘于奉獻、勤奮工作

  • 創新驅動　推進工廠高質量發展

    制定人才儲備和培養規劃，以“控員增效”為切入點，以崗位能力提升為主線，創新人才培訓培養體系，提升隊伍整體素質。著重加強管理、技術、技能人才建設

  • 彩云之南　“滇”峰對決

    競賽是行業煙草栽培領域的“首秀”，該領域的精英們第一次在保山相聚一堂，交流切磋技藝，展示自身風采。 　　競賽的初衷是人才的培養與能力的提升。正如中國煙葉公司

  • 黨建“把穩舵”　發展“鼓足勁”

    信心、提升盈利能力。 　　提升創新“驅動力” 　　福州市局（公司）始終把黨建帶動下的企業提質增效作為高質量發展的必由之路。 　　在福州市局（公司

  • 對于商業企業智能終端推廣及應用的思考

    的必須開展的活動項目。邀請智能店鋪管理系統運行狀態較好的客戶現身說法，分享店鋪管理、掃碼銷售、數據采集方面的心得，圍繞店鋪管理系統對整店經營能力的提升進行集中交流和討論

  • 讓創新之花燦爛綻放　山東中煙推進全員創新工作紀實

    教育培訓體系建設，實施精準培訓，同時健全培養模式，營造“亮馬”“賽馬”“識馬”的環境和氛圍。 　　青州卷煙廠著眼全員創新能力提升，以項目主要

  • 河南鄭州新鄭市局（分公司）“專銷結合”工作紀實

    ）把“兩支隊伍”建設進行了延伸，將專賣隊伍建設納入進來，并且借鑒“兩個一張紙”工作法和“兩個五會”能力提升，總結提煉了專賣隊伍建設的“六懂六會”和“六查

  • 以改革促發展　以創新求突破

    能力提升，更好擔當履責。2018年開展培訓8次，培訓人員近400人次，通過職稱評定、技能鑒定，新增高級職稱人員1名，新增技師2名
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