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”上取得新實效；八是強化過程管理，確保層級考核問責(zé)機制落地運行，在“嚴(yán)管理”上取得新實效；九是帶好三支隊伍，在干部隊伍、黨員
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，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀。在實際工作中，不斷發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、在培養(yǎng)典型上下工夫，共評選出功勛員工、勞動模范、先進工作者、優(yōu)秀黨員等各類典型
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為載體，為職工多辦事、辦實事、辦好事。五是以黨支部為單位，切實抓好黨的基層組織建設(shè)，強化黨員和職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。六是繼續(xù)開展好“三個一”活動，
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無法觸及的概念。或許，作為共產(chǎn)黨員的我們還沒能真正領(lǐng)會共產(chǎn)主義信仰的味道。井岡山上的一切，會讓那那一幕幕激情與悲情交織的革命奮斗史歷歷在目，讓人不自覺的品味起
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核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置，定期清理、規(guī)范管理。堅持抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部苗頭性問題及時約談函詢誡勉，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早
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迅速，又使黨員干部易于接受，關(guān)鍵時刻便于嚴(yán)于利已，防微杜淅，從源頭上建立一道“防空線”。
為了使“空防”不被架空，更接地
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;黨組書記著重強調(diào)四點要求：一是落實主體責(zé)任，做政治上更堅定、思想上更清醒、行動上更積極的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《2015年度
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環(huán)節(jié)均開展了技術(shù)培訓(xùn)，共計開展培訓(xùn)6次，累計培訓(xùn)煙農(nóng)1200余人。三是開展一對一黨員幫扶工作，全站站班子成員及各收購點黨員15人分別在各自掛幫片區(qū)開展了困難農(nóng)戶
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，因為舅舅曾是一名合格的共產(chǎn)黨員，盡責(zé)盡力的一名村支書民選干部，時刻以黨員的身份嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)格教育著我們。
如今，十年歲月擦肩過
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合作社支部委員會。目前支部有黨員8名，入黨積極分子1人。黨支部成立后，在當(dāng)?shù)攸h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨員們個個發(fā)揮模范帶頭作用，積極為當(dāng)?shù)氐目緹熒a(chǎn)發(fā)展
