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;更加注重做好結(jié)合、創(chuàng)新和實踐文章,不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動,努力提高干部職工道德素質(zhì)和文明程度,“率先走在全省前列,全面建設(shè)‘小而精、小
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;通過學(xué)馬蘭道德講堂、志愿者隊伍、公益宣傳標(biāo)牌、文明單位單位在線、網(wǎng)絡(luò)文明傳播等途徑,積極開展傳統(tǒng)性的、有特色的文體活動,塑造“說文明話、辦文明事、做文明人”的良好形象
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一系列切實有效的措施,大力加強理想信念宗旨教育,廣泛開展職業(yè)道德教育,堅持不懈地開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“三感三珍、三追三提”教育實踐活動,不斷激發(fā)
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,增強法紀(jì)觀念和安全意識,自覺接受安全教育,養(yǎng)成良好職業(yè)道德和安全行為習(xí)慣;
二是按照安全標(biāo)準(zhǔn)化管理要求,規(guī)范車輛管理,
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,始終以回報社會為己任,發(fā)動全體職工踴躍參與義務(wù)獻血、捐款捐物、慰問孤寡老人等愛心活動,奉獻一片愛心,爭作道德楷模。
“智”。2013年
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精神上扶志,促膝談心、心交心坦誠相待、共話事業(yè)發(fā)展,幫他們開闊視野、更新觀念、自強不息。搭建弱勢客戶協(xié)會和EAP心理援助服務(wù)平臺,培養(yǎng)其自強自信自尊的經(jīng)商道德
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,做強品牌,責(zé)任區(qū)域市場營銷呈現(xiàn)快速上升態(tài)勢。二是始終堅持以人為本,把社會主義核心價值體系建設(shè)作為主線貫穿精神文明建設(shè)的全過程,不斷提高全體員工思想道德
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,引導(dǎo)干部員工加強文化修養(yǎng),升華自己的人格,強化廉潔自律意識,不斷增強黨員干部的監(jiān)督意識和紀(jì)律觀念,筑牢思想道德防線,
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認知力。舉辦專題培訓(xùn),邀請行業(yè)資深咨詢師重點講授公共道德規(guī)范、職業(yè)行為規(guī)范、崗位行為規(guī)范、禮儀行為規(guī)范等主要內(nèi)容,促使員工提高思想認識,內(nèi)化規(guī)范于心。
二是
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分公司煙葉收購廉政監(jiān)督卡,翻閱了《道德小故事》、《廉政故事》、《廉政風(fēng)險防控手冊》,聽取了盧氏分公司“雙廉”工作匯報后,對盧氏分公司廉政文化建設(shè)及廉政風(fēng)險防控