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三實(shí)切實(shí)認(rèn)真認(rèn)真抓好內(nèi)部管理。按照精益管理和目標(biāo)管理的要求，加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，怎么樣才是好干部？怎么樣培養(yǎng)好干部？怎么樣用好干部
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每年度的干部聘用工作，只有在職工的監(jiān)督下才能收到良好的效果。此舉可以推進(jìn)民主政治建設(shè)，把競(jìng)聘干部的言行置于普通職工的監(jiān)督之下，使煙草企業(yè)的干部競(jìng)聘任用
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任職達(dá)14人，豐富了干部任職經(jīng)歷，有效克服了干部隊(duì)伍存在的“暮氣”和“惰性”。
二是拓寬選人視野和渠道。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，改進(jìn)干部選拔任用方法
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;不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，為中青年干部搭建了“成長(zhǎng)階梯”，為企業(yè)發(fā)展凝聚了“活力因子”。
建章立制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍
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;》（甘煙黨〔2010〕17號(hào)）和《各市（州）局（公司）黨組向省局（公司）黨組報(bào)告干部選拔任用
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建設(shè)要做到“三個(gè)注重”，注重干部選拔任用方式的優(yōu)化完善，注重干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，注重端正工作風(fēng)氣、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。
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，會(huì)后專柜保存。各直屬單位、中心黨委（黨總支、黨支部）和組織人事部門要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理重要人事任免事項(xiàng)，
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。二是要堅(jiān)決按照中央任用干部政策和省委省政府、國(guó)家局黨組的要求，完善、強(qiáng)化選拔任用干部機(jī)制。各級(jí)干部“要自信不要自負(fù)、要自尊不要自私、要自強(qiáng)不要自損”。三是抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要從轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)開始
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職工代表根據(jù)每位班子成員的述職述廉情況及其2011年工作實(shí)際，填寫并提交了無記名民主測(cè)評(píng)表，并干部選拔任用總體情況和新提拔任用的中層干部進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。
會(huì)后
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;會(huì)或局務(wù)辦公會(huì)研究討論，充分發(fā)揮集體的智慧和力量。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，按照《選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，
