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;特制訂《機關作風效能建設暗訪督查辦法》，使工作制度化、規范化、常態化，并及時發現問題，加大整改和問責力度，切實提升工作水平。

;今后還將納入干部考核評價體系，逐步使干部管理形成規范化，制度化。

;各業務部門、職能管理部門加強溝通，按照“自上而下、自下而上、上下結合”的基本程序，以成本費用控制為重點，實現全面預算管理工作的制度化、規范化、科學化

　　近日，河南省汝南縣局編撰完成了6萬字的《管理制度匯編》。　　針對企業實際，該局黨組制定了“管”、“理”并重的工作機制，提出了以規范制度化建設規范管人

了下一步整改措施和具體檢查安排，并逐步使該廠能源管理工作實現科學化、制度化、標準化、常態化。

駕駛員安全行車教育。1月19日，副局長吳衛國主持召開了全體駕駛員安全例會。　　通過對車輛的嚴格管理控制，目前安義縣局車輛安全管理逐步納入規范化、制度化、科學化軌道

織全體人員召開討論會，對方案進行完善討論。據悉，“4321”標準化工作體系的主要內容是按照“常態化、標準化、制度化、規范化”的工作要求，工廠所轄市場全體片區經理

推進“一屯一黨支部”工程，切實把黨支部建在邊境線上。　　二是強化黨支部標準化建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，與當地黨員干部對組織工作的科學化、制度化、規范化

的《關于推進志愿服務制度化實施意見》文件精神，堅持以需求為導向，持續組織開展學雷鋒志愿服務活動。進一步加強職工思想道德建設，推進誠信建設和志愿服務制度化

培訓旨在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步加強集團黨務干部、紀檢監察人員隊伍建設，提高黨務工作者及紀檢監察人員的政策理論水平以及黨性修養，為落實好“兩

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