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工作會議精神，堅持以人為本，牢固樹立安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續推進標準化、信息化、企業安全文化“三化”建設

;安裝安全安全文化長廊，發放安全文化手冊，引導全體員工的安全態度和安全行為。四是加大隱患排查治理力度。深入開展專項隱患排查治理，及時消除容易引發重大事故的各類

，增強了員工的感情，培養了員工儀表形態的規范，豐富了“安全生產月”活動內容，深入開展“福”安全文化宣傳周活動，使全體干部職工進一步

何與他人溝通，如何建立信賴以及如何在部門內部開展包括安全文化在內的各種培訓并成為一名合格的內訓師。　　下一步，淮陰煙廠將繼續按照安全文化矩陣培訓計劃開展培訓，

“平安為‘福’，有‘福’則安”　的“福”安全文化主題進行為期一天的集中展示宣傳，提高社會知名度；　　二是印制了5000份以“平安為　‘福’，有‘福

文化建設，以安全文化大討論、安全文化征文等形式為平臺，在全市系統營造安全第一的良好氛圍，促進全員安全意識進一步提升。

;加大安全設施設備的投入，強化技術改造，對安全設施配備不足的場所加配滅火器、消防栓、消防水帶等設備。　　三是堅持與企業安全文化理念相結合。持續推進安全生產宣傳教育培訓

負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，認真制定了活動方案，圍繞安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入五要素，采取懸掛橫幅、制作宣傳欄、組織安全

文化建設工作。　　會議從七個方面就開展好2011年的安全文化建設工作進行了強調：一是高度重視，全面認識建立企業安全文化重要意義；二是結合實際，建立

，從操作層面進一步修訂完善體系作業文件，為安全管理體系運行提供技術和操作層面的支撐，促進安全生產由粗放型管理向精細化管理轉變。　　二是大力推進安全文化建設。深化安全文化

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