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;相輔相成，努力形成有機統一的工作體系，做好企業文化建設和思想政治工作的融合，使兩者相輔相成，互為作用，才能在企業的發展中

至上”共同價值觀到“235”教育實踐活動的充實和調整，不斷促進企業文化落地建設、人文精神和思想政治工作的融合，充分調動廣大煙草員工的積極性，已經迫切需要煙草

長沙、零陵兩廠辦事公開、民主管理的試點工作。總之，通過持續的日常監督檢查將“兩項工作”融合到各項具體工作之中，不斷增強煙草工業企業發展的軟實力。

。全部工作都要服務于大局，黨建改造也不能例外。為此，黨建改造需要更加貼近生產經營、貼近工作實際、貼近員工群眾，與企業中心工作融合起來，做到同計劃

入手。”這是內蒙古煙草商業推進“書記項目”的一個典型案例。立足高質量發展實際需求，內蒙古區局（公司）建立目標融合、思想融合、組織融合、隊伍融合、工作融合、機制融合

、厚積管理內力，穩健發展步伐。突出教育培訓。找準學習與業務工作融合點，制定培訓學習計劃，分層次、多元化開設培訓課程，有效依托煙草網絡學院平臺

位的，對于新崗位涉及的專業知識的培訓相對缺乏，思想觀念還未轉變，對于崗位之間的工作融合還一直處于探索中，面對很多新問題沒有相應的工作經驗。綜合監督組

的前提。對于控煙,不僅要有法可依,而且要有法必依、執法必嚴、違法必究。為此，我市自立法之初就將嚴格執法緊緊抓在手上。控煙執法與創衛工作融合并進，各縣區主管縣區長親自帶隊宣傳控

教育培訓。堅持把“支部建在連上”，嚴格落實組織生活制度，推進黨建工作與專賣監管工作融合，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。立足現有

的日常生產經營和專賣管理過程中，堅持黨建工作的融合，將發揮引領統籌的作用。目前，行業正處在高質量轉型發展的關鍵期，黨建工作的開展將為專賣工作的展開

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