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;即“如果自己忽悠了工作，最終會發(fā)現(xiàn)工作忽悠了自己。”也使我們在學(xué)習(xí)中找到對員工的管理要量體裁衣，對企業(yè)的發(fā)展壯大，要在標(biāo)準(zhǔn)化的管理中謀求創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)造
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的“誠”要以身作則，為的是創(chuàng)造企業(yè)文化。領(lǐng)導(dǎo)要想有怎樣的組織文化，就要如此作為。再多的口號、教條、訓(xùn)話都是假的，可以忽悠得人一時，但卻不能永遠(yuǎn)
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，性價比如何高。不想為顧客負(fù)責(zé)，只想著把把觀眾忽悠到手。這不但是對顧客的不負(fù)責(zé)任，而且也是對自己不負(fù)責(zé)。試想，顧客是因為信任主播才會在直播間里購買商品
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都是“隔空取物”。當(dāng)我們被那些善于包裝或偽裝的專家忽悠得不要不要的時候，遇到實際問題和工作困難就會發(fā)現(xiàn)在那種課堂上學(xué)的東西一點也幫不上忙。有些時候，我們需要理性地去判斷到底
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，不能有“趁機撈一把”“多忽悠一點”等僥幸心理和不良思想，否則就是“搬起石頭砸自己的腳”，不但會失去來之不易的消費群體，而且還會遭受嚴(yán)厲的打擊
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購買時，卻被告知賣完了。店主到底拿出多少商品搞優(yōu)惠，優(yōu)惠商品截止時間是什么時候，這些都是讓顧客詬病的。三是假裝憨厚，忽悠顧客。這種店主自我感覺會來
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，用最專業(yè)的術(shù)語介紹給顧客，也許顧客就會嘗試一下，無意之中就賣出去了。賣煙看似是小兒科，但也是需要技巧的，只要你不忽悠顧客
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，展開真實有效的宣傳策略，是必要的，也是切實可行的，千萬不要靠欺騙，忽悠賺取人心，一定要恪守誠信經(jīng)營的原則理念，
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和孫某就是因為聽信網(wǎng)絡(luò)上人忽悠，低價進購10多條假中華而備查處罰。影響了自己經(jīng)營聲譽，導(dǎo)致了消費者缺乏信任。實際上，卷煙零售戶想獲取利潤這種心情可以理解
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，依然有不少違法犯罪分子眼睛盯著卷煙市場，想從中非法獲取暴利。于是采取各種各樣手段欺騙、誘詐卷煙零售戶；或者以所謂的低價忽悠零售戶私購、回購、參與真煙非法流動等活動
