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實施細則》、《朝陽市煙草專賣局、公司員工考勤管理辦法》等相關文件，經過3易其稿，完成了涵蓋專賣、營銷、行政、內部監管共計151項、325個評分點的《凌源市煙草專賣局績效考核

班子成員、中層干部以身作則、做好表率，并進一步加強對本部門員工的思想教育，自覺遵守工作紀律，全體干部職工嚴格執行去向告知及登記考勤制度。　　二是要求全體員工必須

。　　會上，各站匯報了當前煙葉移栽情況、共同討論了烤房維修預算方案、通報了土壤保育及平衡施肥重大專項開展情況。同時，還組織學習了縣局營銷部出臺的員工勞動紀律、考勤管理規定

，討論、完善了分公司的《行政管理制度》、《考勤管理制度》等與《勞動合同法》相關的配套制度，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施。　　根據新勞動合同法精神，

;三是學習《興山縣煙草專賣局（營銷部）員工工作紀律、考勤管理規定》等制度規范性文件，加強工作紀律管理，樹立良好企業形象。　　通過集中學習

評優緊密結合，獎優懲劣、促先激后。　　工作持續不放手。生產經營人員緊緊圍繞專賣、營銷考核指標合理分解、明確措施和嚴格落實；機關工作人員緊緊圍繞考勤紀律、崗位職責、服務基層

，對照工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”情況，如實填寫報表。從人員編制、檔案管理、工資統計等入手。并開設了舉報箱和舉報電話

，規范操作。嚴格按照清理工作的部署要求，進一步明確了“吃空餉”治理工作的范圍、內容、要求、治理時限，根據在冊在崗人員名冊、工資表、五險一金、考勤記錄、請銷假等情況

工作質量和效率。　　四是工作紀律要執行到位。嚴格執行考勤制度，做到令行禁止，杜絕上班遲到、早退、脫崗等違紀行為。　　五是工作重點要明確到位。大力宣傳煙草專賣法律法規

的責任感和緊迫感。　　三是嚴格管理制度。嚴格執行日常考勤考核、請銷假及會議簽到等管理制度，明確問責，確保節后正常的辦公秩序，杜絕慵懶散漫的現象發生。　　四是

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