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;絕知此事要躬行”的那種世間罕見。　　所以，無論是“人”或“品”，世間“非凡”二字輕易不可得，更何況超越？　　　說到得之不易的“非凡”二

的走訪、10余次的專題會議、20余次的提煉總結、300多人次的訪談、1000余份的調查問卷，以及20余萬字的訪談記錄，最終構建起重慶中煙“超越之道”企業文化架構體系。該體系

優秀。首先勇于克服困難，實現自我超越；然后對照行業標準，在達標的基礎上實現超越；最后繼續奮發圖強，超越優秀。

目中深度融合部門工作特點，積極展現服務、超越、團結、奮進等正能量。　　比賽中，綜合辦公室身著“紅、藍、黑、綠、黃”五色西裝高唱《苗侗情深》直觀展現“苗侗情”五行

使之屹立不倒的是芙蓉精神，象征著君子堅韌不拔，奮發向上，努力拼搏的精神。　　超越是一種永不知足的境界，發憤圖強、時不我待的精神。　　　超越

，廣東中煙強調，要進一步強化各專業所室對創新的支撐作用，開闊視野、大膽設想、小心求證、勇于挑戰、勇于超越；多維度運用集成創新技術，

今后工作中，將會對照先進找差距，為提高自我、完善自我、超越自我積蓄力量、凝聚斗志。

。今年以來，零陵卷煙廠圍繞工廠重點崗位、關鍵工序等開展“學技術、練本領、比技能”崗位技能競賽，營造“追趕超越”的濃厚氛圍，通過以賽促訓、以訓代練，

”，實現自我超越的例子不勝枚舉。從這些先進典型身上，可以看到銳意進取、自強不息的創新精神。他們不僅是腳踏實地的實干家，而且是勇于探索的創造者。他們在學習和工作上永不

帶領下，發揮“拼博、奉獻、超越”的企業精神，老同志克服身體、年齡限制，新同志發揮體力優勢，女同志不甘示弱，訓練中你幫我扶

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