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參賽員工情緒飽滿、熱情高漲，格外珍惜這次機會。　　據(jù)悉，經(jīng)過首輪淘汰后，共有55位員工參加最終的實操考試，考試日期將從8月20日起，

、辦公用品時，優(yōu)先考慮節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品并有計劃、有步驟、有方法的淘汰現(xiàn)有的一些閑、小、老、舊的能耗高設備。　　二是加強對員工的培訓教育，不斷提高員工素質(zhì)，積極開展

進行綜合評定，考評結果作為評選“優(yōu)秀社員”、盈余分配的重要依據(jù)，同時，實行合作社成員資格末尾淘汰制。　　通過加強對“三員”考核評價力度，

;經(jīng)過自主抽簽組成6個小組，依次碰頭進行積分賽。積分賽后排名前四的組別進入淘汰賽和決賽角逐前三名。為了鼓勵員工們積極參加比賽，激發(fā)大家的拼搏熱情，扶綏局

;18名隊員男女混合，通過分組抽簽、層層淘汰的方式進行。本著“友誼第一，比賽第二”的原則，整個比賽在熱烈與緊張的氣氛中進行，參賽選手沉著冷靜

坪村、水井坳村、石馬村60戶的30畝邊角地、林邊地、瘠薄地實行淘汰、不再種煙，提高了種煙區(qū)的土地等級和種煙效率。　　據(jù)悉，到5月16日，椒園鎮(zhèn)今春組織450

，采用淘汰賽制。比賽中，參賽選手嚴守比賽規(guī)則，本著“友誼第一、比賽第二”的宗旨，比賽中，選手們沉著冷靜，機智應戰(zhàn)

種拒之門外，讓雜劣品種無市場而自然淘汰；堅持煙葉外觀質(zhì)和內(nèi)在質(zhì)量協(xié)調(diào)統(tǒng)一，構建煙葉原料質(zhì)量體系，加強研究，建立一套直觀、簡便、可操作性

51.3萬元。　　今年，天塘鄉(xiāng)把種植烤煙作為鄉(xiāng)里的主要經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)來抓，淘汰小戶，走專業(yè)化種植規(guī)模之路，20畝以上為一個種植主體，

進行實時監(jiān)控，且準確度高，靈敏性強，能及時將不良煙草轉(zhuǎn)化株淘汰。

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