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加工、精準營銷、精益研發(fā)、精施保障四個領(lǐng)域，進一步激勵員工立足崗位、鉆研技能、創(chuàng)新超越，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
經(jīng)過4年的市場考驗，順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性
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注重提升員工的專業(yè)化技能，專家老師“引進來”，與煙標印刷企業(yè)建立技術(shù)對接長效機制，提供技術(shù)援助和培訓(xùn)；優(yōu)秀員工“走出去”，到同行業(yè)
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員，他們積極聯(lián)系政府相關(guān)職能機構(gòu)，因人施策、分散培訓(xùn)，組織符合條件的人員開展電焊、機械加工、工程機械駕駛等技能培訓(xùn)。
在我國勞動力輸出大省四川
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早、抓好、抓實煙葉烘烤工作，進一步完善考核管理辦法。爭取更多的技能培訓(xùn)，最大限度提高烘烤管理人員的素質(zhì)，逐步解決烘烤主管持證上崗的問題，抓好全體
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知識、專賣案件偵辦、法律法規(guī)、許可證管理視頻課件學(xué)習(xí)，不斷提升專賣人員技能水平。（龐顯權(quán)）
廣西崇左寧明縣局（營銷部）運用
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。圖為工作人員在通過二維碼掃描點檢設(shè)備。本報記者 李倩攝
技能比武是廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)的重要舉措之一。圖為珠海市局（公司）專賣人員在進行真假煙鑒別比拼。 馮
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“實”，同時可以通過開展?fàn)I銷講座、知識競賽、實地參觀、崗位培訓(xùn)等方式，加快營銷人員的崗位技能素質(zhì)和個人文化素質(zhì)的雙提升，以適應(yīng)新常態(tài)、新環(huán)境。要摒棄過去輕農(nóng)村重
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自身時間情況向顧客進行有針對性地推薦，通過“傳幫帶”讓更多的零售戶掌握了產(chǎn)品特點，提升了營銷技能，并在中秋期間形成了推廣云產(chǎn)煙的“小高潮”。
創(chuàng)新
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命名的“張彬勞模創(chuàng)新工作室”。以此為平臺，張彬和團隊緊緊圍繞生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、設(shè)備運行瓶頸、機電技術(shù)難題開展技術(shù)攻，圍繞生產(chǎn)需要開展維修工、操作工技能培訓(xùn)，為企業(yè)
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各類人才隊伍發(fā)展，堅持按需培養(yǎng)，抓好精準招聘，深化職稱評審、技能鑒定及崗位聘任，提高專業(yè)素養(yǎng)。干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合
